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La Mujer Moderna


Enviado por   •  25 de Julio de 2013  •  345 Palabras (2 Páginas)  •  738 Visitas

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Yo voy a hablar sobre la mujer y concretamente sobre la mujer moderna de hoy que posee habilidades para ser eficiente en nnnncualquier área, e incluso la inteligencia emocional, que tanto se critica de

ellas, puede convertirse en una ventaja competitiva a la hora de ocupar

En la actualidad vemos a la mujer en diferentes ambitos como en los corporativos, en la educacion, y en la politica, hoy cada vez son más las mujeres que trabajan.

Aun asi vemos hoy en dia que la sociedad mantiene y sigue reproduciendo estereotipos que están constituidos por prejuicios y creencias impuestas por el medio social y cultural en ámbitos que siguen dominados por los hombres.

Ademas de que cada una de ellas tiene que atender tambien su casa y la familia, pero la mujer de hoy en dia rechaza quedar estancada en este rol de ama de casa y busca avanzar mas para desarrollarse profesionalmente.

Tenemos como ejemplo a

Se sigue con la lucha de demostrar por parte de la mujer que puede llegar a a ser lider y ocupar puestos tan altos como el hombre, hay que considerar que aun en estos tiempos la sociedad continua reproduciendo estereotipos dominados por el hombre.

el porcentaje de hombres aún permite mantener las dicotomías de mayorías/minorías han incorporado normas contra el acoso su incidencia sigue siendo muy alta se ha derribado el mito de que las mujeres no sirven para líderes todavía son muy pocas las que llegan a lo más alto están empezando a considerar indispensables actitudes y comportamientos tradicionalmente femeninos persiste la creencia de que los hombres son mejores líderes están desapareciendo las diferencias en el patrón de carrera profesional entre hombres y mujeres la familia sigue suponiendo una mayor carga para las mujeres hay empresas que comienzan a dar facilidades para compatibilizar la familia las mujeres tienen un menor compromiso hacia la empresa y sus carreras, debido a sus obligaciones familiares igualdad de oportunidades muchas de ellas lo hacen por mero cumplimiento y no por convencimiento crece la diversidad en la fuerza laboral hay empresas que lo viven como una amenaza

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