La camaraderia

ESCUELA DE OFICIALES DE LA ARMADA

TRABAJO PRÁCTICO

Luego de leer y analizar el artículo “La Camaradería”, complete el siguiente cuestionario:

1.        ¿Qué implica para usted el concepto de la preparación espiritual del militar? ¿Lo considera realmente importante? ¿Por qué?

      La preparación espiritual es el conjunto de sentimientos, virtudes y cualidades cuya observancia facilitará el adiestramiento. Si, es muy importante ya que esta debe estar radicado en cada uno de los militares para facilitar el manejo, control de las emociones y dominio de la persona. Contribuye a crear un ambiente de trabajo mucho mas dinámico y disciplinado.

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2.        Explique y desarrolle cuatro de los valores, de los que se hace referencia en el artículo. Si lo considera, puede agregar   alguno que no fuera mencionado por el autor.

• HONOR: Es una virtud que puede llegar a poseer el ser humano de acuerdo al carácter moral que esté presente en el mismo, también va depender de las normas sociales y éticas por las cuales se rija y que sean aceptadas por la comunidad en la que vive. Va en realidad más allá de pretender quedar bien con la sociedad, se trata de los principios y valores individuales de cada sujeto.
• SINCERIDAD: La sinceridad es la cualidad de obrar y expresarse con verdad, sencillez y honestidad, sin fingimientos o segundas intenciones. 
• COMPASION: La compasión es un proceso que surge en respuesta al sufrimiento o malestar. Comienza con el reconocimiento del sufrimiento para luego dar paso a pensamientos de empatía y sentimientos de calidez y amor por quien sufre. Esto a su vez motiva el deseo de aliviar el sufrimiento del otro o de uno mismo
• DEBER: Es aquello a lo que está obligado el ser humano, ya sea porque se le ha impuesto como una norma moral, legal, religiosa o simplemente por costumbre y de no cumplir con estas normas legales podría este ser sancionado respectivamente de acuerdo como lo estipula la ley.

3.        Profundice el concepto de “cultura organizacional”.

Es el conjunto de creencias, hábitos, valores, actitudes y tradiciones de los miembros de una empresa. La cultura organizacional se expresa a través de sus estrategias, estructuras y sistema. Una organización con valores y normas claras promueve conductas positivas que se traducen en una mayor productividad dentro de la empresa y en una adecuada proyección de la organización fuera de ella. Generalmente, estos valores están descritos en la visión de la empresa, en un código de conducta o en cualquier tipo de mensaje o soporte que está al alcance de todos los empleados

4. Amplíe los puntos mencionados en el artículo, respecto a los factores que afectan a la camaradería. Explique si inciden en la cultura organizacional, y si es así, de qué manera pueden mitigarse esos factores.

Los medios de comunicación hoy en día son muchos, los cuales influyen de forma negativa en cuanto al momento de relacionarse entre las personas, el uso del celular como medio de comunicación influye de forma negativa en las personas que conformar un grupo de trabajo, impidiendo que estas establezcan relaciones sociales entre ellas. Esta cuestión en la camaradería es primordial para conocer a las personas que integran un grupo determinado dentro de una cultura organizacional. Por otro lado, los medios de comunicación son diversos y no solo tienen aspectos negativos, sino que, si estos se emplean de forma correcta, pueden ser una gran herramienta que contribuya a la socialización de un grupo de trabajo que ejerce camaradería. En resumen, los medios de comunicación pueden influir de forma negativa como positiva dentro de una cultura organizacional.

Dentro de los grupos unidos donde se evidencia una gran camaradería, podemos encontrar los tipos de personalidad en las personas que integran este. Un tipo de persona es aquella la cual es individualista, esta misma causa regularmente inconvenientes dentro del grupo, fomenta en gran parte, problemas para realizar tareas con otras personas, debido a que este individuo no solo le agrada actuar de forma independiente, sino que también se le atribuye un cierto grado de vanidad.  Este tipo de personas fomentan en menor medida un cierto grado de incomodad a las personas que integran un determinado grupo de trabajo. Mayormente este tipo de personas utilizan a otras personas como medio para obtener sus fines. Estas personas generan inconvenientes en el grupo de trabajo y por ende inciden dentro de una cultura institucional determinada.

La forma de mitigar este aspecto es buscar la manera de relacionar a esta persona con un tipo de trabajo el cual se sienta cómodo y logre dejar su vanidad de lado. Muchas veces esta cuestión es tratada con el grupo de trabajo donde este integra. Se busca relacionar a la persona, escuchando y aconsejando. Es necesario tratar a este tipo de personas para que logre desenvolverse y poder formar parte del grupo de trabajo.

5. Mencione algún ejemplo histórico, que destaque a la camaradería como un valor primario del espíritu militar.  Puede hacer mención también, a alguna situación ficticia, narrada en alguna película o libro.

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