La estructura organizativa de la FEPPEN

La Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería, fundada en noviembre de 1970 es una organización de derecho privado, sin fines de lucro, religiosos, políticos o partidarios, con un plazo de duración indeterminado; constituida por organizaciones nacionales de `profesionales de enfermería de los países del continente Americano de ahora en adelante denominada región.

La FEPPEN para dar cumplimiento a los objetivos y propósitos establecidos en el estatuto, tiene la siguiente estructura organizacional:

I.- De Deliberación:

a) Convención

b) Consejo General

II.- De Administración y ejecución:

a) Comité Ejecutivo

III.- De Asesoría

a) Comisiones Permanentes

MISIÓN

La FEPPEN es una organización de derecho privado, sin fines de lucro, religiosos, políticos o partidarios, que representa a los profesionales de enfermería de la Región de América Latina y el Caribe, estimulando el desarrollo técnico-científico, humanístico y político de la profesión con alto sentido de la solidaridad y equidad mediante acciones que impulsen el bienestar laboral, social, político y cultural de sus agremiadas.

VISIÓN

Para el año 2010 la FEPPEN se consolidará como el organismo que representa a las profesionales de enfermería en la región de América Latina y el Caribe, a través de la participación conjunta de los organismos miembros; teniendo definidas las directrices, objetivos y metas para la defensa del bienestar laboral, social, político y cultural de sus agremiadas que impacte en el derecho a la salud y seguridad social a la población de los países de la región.

VALORES UNIVERSALES

- Libertad

- Bondad

- Respeto

- Honestidad

- Equidad

- Solidaridad

POLÍTICAS

-Continuar estrechando lazos con los gobiernos de embajadas y otras instancias gubernamentales y no gubernamentales.

-Coordinar con empresas internacionales para el desarrollo de proyectos.

Entre otras

Países miembros:

México, Guatemala, el salvador, costa rica, pana, Colombia, ecuador,

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