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La gran Plantilla de horario


Enviado por   •  8 de Mayo de 2018  •  Apuntes  •  2.718 Palabras (11 Páginas)  •  128 Visitas

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CONCEPTOS:

Análisis económico: permite identificar los casos en que los precios no conducen automáticamente al uso de los recursos productivos de un modo eficiente

Beneficio marginal: una unidad más del mismo bien

Bienes públicos: no rivalidad, no exclusión, toda la población tiene acceso a los mismos, el consumo de uno, no disminuye el de otro. Problemas: altos costos de transacción.

Déficit: ingresos corrientes son inferiores a los gastos del estado

Derecho de los contratos: contribuye a la eficiencia económica, sociedades que carecen de Derecho formal en los contratos pagan altos costos de transacción.

Costo de oportunidad: a lo que renuncio por obtener algo

Eficiencia de Kaldor Hicks: regla de eficiencia que admite perdedores criterio de la compensación potencial: un estado de cosas X es superior a otro Z, si los que se benefician en X están en condiciones de compensar a quienes se perjudican, manteniendo su calidad de ganadores, se le denomina así porque dicha compensación es hipotética y no necesariamente debe producirse.

Eficiencia de Pareto: ofrece una guía central para examinar si una asignación de recursos contribuye o no al máximo bienestar de todos los participantes en una interacción social (algunos se benefician pero ninguno se perjudica con determinada elección).

Eficiencia: cuando quedan todos los recursos utilizados , cuando tengo más beneficios que perdidas.

Equilibrio: muchas interacciones sociales llevan a regularidades en las conductas (resultados estables que los individuos no desean abandonar)

Gasto público: para saber si es eficiente o no hay que medir beneficios y costos, en el gasto público no se pueden medir los beneficios, entonces no hay forma de saber si es eficiente

La ley: no solo estructura los mercados, sino que además puede ser una fuente de eficiencia o ineficiencia en la asignación de recursos

Las transacciones libres y voluntarias son eficientes porque no dejan ningún excedente sin capturar

Ley de Gresham: la moneda mala expulsa de circulación a la buena

Ley de Ricardo: consiste en reemplazar mano de obra por máquinas (también a la inversa: cuando las máquinas de vuelven muy costosas, se reemplazan por mano de obra

Ley psicológica fundamental: gastamos lo que nos ganamos (determina nuestro consumo)

Mercados de bienes y servicios: funcionan mejor cuando hay una definición de Derechos de propiedad clara y estable incrementa el valor de los recursos y promueve más interacciones.

Monopolio legal: desalienta los avances tecnológicos y no contribuye a mejorar la eficiencia

Monopolio natural: el costo fijo inicial es tan grande que no permite multiplicidad de proveedores, van despareciendo productores al no poder sostener sus costos la existencia de 1 sola empresa en el mercado podría minimizar los costos de provisión del servicio

Monopolios: casos más típicos de las imperfecciones del mercado, reducen la eficiencia económica, una de las partes contratantes tiene la potestad de afectar el precio del mercado.

Orden jurídico: impone sanciones y restricciones capaces de afectar los incentivos individuales al momento de tomar decisiones

Pensamos en términos marginales: porque reconocemos que cada cosa adicional que queramos es algo adicional que perdemos

PIB: renta nacional, producción del país

Precios: monetarios o monetarios, llevan a las personas a esos equilibrios

Rentas: la obtenemos principalmente de nuestro trabajo, también de inversiones. LAS RENTAS NO SE DISTRIBUYEN, es un proceso de creación que nunca se detiene, algo que está en continuo cambio y transformación no puede distribuirse. La renta es INDIVIDUAL, lo que se hace es traslado de riqueza o factores de producción de un sector a otro. EL ESTADO NOS ESTÁ QUITANDO NUESTRAS RIQUEZAS. La única manera de distribuir es a través de oferta y demanda

Ventaja comparativa: dedicarse a algo que me cuesta menos recursos y mayor producción (permite la división del trabajo)

MÉTODOS

Método individualista: piensa en los medios (respeto por la propiedad privada)

No hay realidades diferentes a las que se desprenden de las acciones de los individuos individualmente considerados

 Replica de conductas exitosas.

 Inicia como modas, luego costumbres y después instituciones (Derecho, sociedad, mercado).

Consecuencias que surgen sin intención más que intencionalmente, sin buscarse.

De las conductas se desprenden las instituciones más importantes.

De una acción se derivan muchas consecuencias inesperadas

Método colectivista: piensa en los fines

Los fenómenos sociales existen porque todos hacemos un contrato y la trasladamos a un ente distinto a nosotros.

 Hacen un desdoblamiento de la sociedad

LOS ÓRDENES

Deliberados: diseño de instituciones (ej. el estado)

Espontáneos: no requiere una creación institucional

Buenas instituciones: alinean el interés propio con el interés público (ej. en teoría el “derecho”)

Malas instituciones: hacen lo contrario (esclavitud, estado)

Pensamos en términos marginales  siempre hacemos un análisis costo-beneficio

El intercambio es poderoso es una de las instituciones más importantes  entre más nos especialicemos mayor producción.

Son importantes la riqueza y el crecimiento económico  genera riquezas, las personas buscan satisfacer necesidades más básicas.

HACIENDA

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