Palabras Clave En Su Hoja De Vida

Cinco palabras clave en la hoja de vida

Trabajo en equipo, liderazgo y proactividad son algunas expresiones atractivas para un empleador.

Los procesos de selección en Colombia son cada vez más exigentes y rigurosos, donde la alta competencia formaparte de la tarea de conseguir empleo. 

Esto, hace que cada vez gane más importancia el hecho de tener una hoja de vida no solo atractiva y llamativa para las empresas, sino acertada en cuanto a competencias y palabras clave para el entrevistador, que haga ver a las personas de Recursos Humanos que usted cumple con el perfil del cargo al que aplica.

El incluir o no palabras clave en su hoja de vida puede ser la diferencia entre una estrecha competencia por un puesto de trabajo y es una manera para hacer que su currículo sea más llamativo.

Conozca algunas palabras importantes en la hoja de vida y analice si estas le pueden servir para hacer más atractivo su currículo:

1. Aprendizaje

Esta palabra es muy importante en una hoja de vida, porque significa que el aspirante a un puesto de trabajo está enfocado y tiene la mente abierta a aprender cosas nuevas, es una persona centrada y encaminada hacia un objetivo..

Asimismo el incluir en el currículo características de enseñanza o aprendizaje es una competencia que puede ser vista de maneras diferentes, pues no solo es la habilidad de un candidato  a  aprender, sino es la capacidad de un aspirante a enseñar y aportar a un grupo de trabajo.

2. Logros u objetivos

Estas dos palabras son muy importantes en una hoja de vida ya que realmente es la información que el empleador busca.  Los logros y objetivos en anteriores empleos son la carta de presentación de un aspirante frente a un puesto de trabajo, donde por medio de resultados medibles o cuantificables se puede verificar el desempeño de un trabajador.

Las personas que se enfocan en retos, logros y objetivos, generlamente son vistos como personas centradas en la realidad y que tienen conocimiento del contexto donde trabajan, son ambiciosos y les gusta trabajar en base a retos y resultados.

"Esta palabra es muy importante porque si una persona ha logrado algo es debido a que ha hecho las cosas bien y ha tenido un desempeño favorable. Yo creo que el logro da a entender que un empleador ha hecho la tarea en forma positiva en determinado momento y que ha cumplido con satisfacción con sus funciones en anteriores experiencias laborales", afirma Alexander ballesteros,  coordinador de Recursos Humanos de Quality Human.

3. Proactividad o dinamismo

Estas dos palabras son muy importantes en un candidato

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