Para empezar

Para empezar con el aporte debemos desarrollar definiciones sobre lo que es Planificar, planear y sus planes a continuación se indica que los encargados estudian anticipadamente sus objetivos y acciones, y sustentan sus actos no en corazonadas sino con algún método, plan o lógica. Los planes establecen los objetivos de la organización y definen los procedimientos adecuados para alcanzarlos, además los planes son la guía para que la organización obtenga y aplique los recursos para lograr los objetivos; los miembros de la organización desempeñen actividades y toman decisiones correctas con los objetivos y procedimientos escogidos, ya que enfoca la atención de los empleados sobre los objetivos que generan resultados, en otras palabras planeación es un proceso de establecer objetivos y cursos de acción adecuados antes de iniciar la acción y la planificación un proceso racional y sistemático de prever y organizar los recursos escasos para lograr objetivos y metas en un tiempo predeterminado. Entonces podemos concluir que la planeación plantea las metas y objetivos y la planificación organiza tus recursos en la mejor forma óptima para llegar a las metas trazadas.

Luego del desarrollo de los conceptos podemos decir que la planificación se puede observar en tres aspectos uno de ellos es el técnico (permanente y continuo), es decir, no se agota en ningún plan de acción, sino que se realiza continuamente en la empresa. El otro es el proceso de planificación que es retroalimentarse de etapas o por secuencia esto lleva a un estudio de investigación de la realidad para luego elaborar una programación que se discute y se toma una decisión para luego ejecutarla y ver cuál es el fin de su evaluación. Por último la planificación como política se establece dentro de cualquier empresa para ejecutar estrategias que lleven a lograr los objetivos de su misión tomando en cuenta los parámetros de esta.

La planificación es determinante para el éxito de la empresa ya que disminuye los niveles de incertidumbre que pueden presentarse en el futuro y crece el bienestar a largo plazo dentro de esta, los gerentes deben involucrarse activamente ya que se toma el tiempo para planear, reclutar, contratar y gestionar eficazmente los empleados y esto aumenta las posibilidades de que la organización tenga una fuerza de trabajo productiva, si se realizan una buena planificación con los recursos que maneja la empresa seguramente se llegara al éxito de lo antes planeado, es por ello que esta debe ser minuciosamente hecha.

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