Paradigmas Personal y Laboral.Administracion del tiempo
Enviado por daniel oswaldo tadeo Martinez Rodriguez • 15 de Junio de 2019 • Ensayos • 450 Palabras (2 Páginas) • 158 Visitas
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Paradigmas Personal y Laboral.
Actividad 1 Nombre: Angel Ulises Guerrero Ortiz Matricula: 11170 Maestro: Rosa Nelly Hernández Hernández Materia: Administración del Tiempo Grupo: 7mo A. Fecha: 31 – 05 – 2019 |
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INTRODUCCIÓN
En esta actividad 1 se pretende mejorar el entorno personal y laborar rompiendo con los paradigmas laboral y personal.
Esta actividad permitirá desarrollar una mejor actitud para poder romper con los paradigmas.
Se evaluaran 4 paradigmas los cuales albergaran en nuestro entorno citado anteriormente, se desarrollaran de manera clara y breve, como afecta en nuestro entorno, como podríamos romper con los paradigmas los resultados obtenidos después de haber roto con los paradigmas obteniendo una mejora en la administración del tiempo.
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Paradigma personal.
Como afecta mi entorno.
Este paradigma que afecta mi entorno personal ya que cuando estoy en clases suelo pasar las actividades a mis compañeros para que no se atrasen.
Como rompería con él.
Rompería con este paradigma al explicarle a mis compañeros el procedimiento de cómo realizar las actividades para que ellos puedan comprender la actividad.
El resultado que obtendré al romper el paradigma.
Es mejorar las habilidades de mis compañeros cuando pierdan una clase y la mía de no hacer las cosas fáciles.
Paradigma personal.
Como Afecta a mi entorno.
Este paradigma afecta en mi entorno porque cuando estoy en mi casa donde parte del tiempo estoy solo no realizo mis tareas y me pongo a jugar videojuegos y hace que haga las tareas en el trabajo.
Como rompería con él.
Rompería con este paradigma al mostrar que administrando mi tiempo en casa puedo hacer mis tareas y jugar videojuegos.
Resultado que espero obtener.
El resultado que espero obtener al romper el paradigma es una mejor administración de mi tiempo en cuestión de actividades importantes y actividades no importantes.
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Paradigma Laboral.
Como Afecta mi entorno.
Este paradigma afecta en mi entorno laboral ya que cuando tengo alguna duda en mi trabajo me pongo nervioso y no pregunto por pensar que puedan decir que soy molesto en ese momento.
Como rompería con él.
Rompería con el paradigma al preguntar mis dudas sobre la actividad que me asignan y no esperar más tiempo.
Resultado esperado.
El resultado esperado será obtener una mejor comunicación con los compañeros de trabajo y mi jefe para poder mejorar en mi trabajo.
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