Que aspectos se podrían mejorar en el diseño de los avisos, en la información que contienen y la imagen que proyecta?

Contenido

INTRODUCCION        

Que aspectos se podrían mejorar en el diseño de los avisos, en la información que contienen y la imagen que proyecta?        

Puntos fuertes.        

Puntos débiles.        

Puntos fuertes        

Puntos débiles.        

Elabore nuevamente los dos avisos de acuerdo a sus observaciones.        

CONCLUCION        

INTRODUCCION

En la actualidad vemos cantidades grandes de empresas que solicitan empleados y ofrecen las plazas de muchas maneras pero a veces las formas de enviar el mensaje o proyectar dicha plaza no son las adecuadas, estaremos viendo puntos importantes acerca de dicha situación.

Que aspectos se podrían mejorar en el diseño de los avisos, en la información que contienen y la imagen que proyecta?

[pic 1]

Es un anuncio muy breve, en los cuales no dejan en claro muchos aspectos que son necesarios para que alguien que está en busca de empleo opte por la opción de ellos.

Realmente carece de información básica.

La imagen es muy simple y no llamativa.

Creo que debería de ser más formal.

Puntos fuertes.

Una empresa de mucho prestigio.

Da la oportunidad a vacacionistas.

Da la oportunidad para personas que no tiene experiencia.

No exigen mucho conocimiento para iniciar las labores.

Puntos débiles.

No mencionan la edad.

No proyectan algún sueldo.

No menciona que tipo de sexo necesitan.

El horario no es mencionado si tiempo completo o medio tiempo.

[pic 2]Empresa DISOSA

En la imagen que se nos presenta realmente es muy poco lo que se mejoraría, ya que el anuncio está muy bien proyectado, considero que lo que se podría mejorar es la transmisión del mensaje ya que notamos que da el énfasis de que solo hombres necesitan para la plaza y la imagen nos presenta a una mujer.

Puntos fuertes

La empresa da la oportunidad a personas sin experiencia.

Nos muestra que es una empresa solidad.

Es una empresa de prestigio.

El nivel académico no es muy elevado lo cual da oportunidades a personas con un nivel medio.

Dan opción de poder hacer una entrevista personal.

Puntos débiles.

No mencionan si es el sueldo mínimo como sueldo base.

No hace mención de algún rol en específico de lo cual ellos se dedican.

No mencionan algún tipo de edad mínima o máxima y eso crea incertidumbre en la persona solicitante.

Elabore nuevamente los dos avisos de acuerdo a sus observaciones.

[pic 3]

[pic 4][pic 5][pic 6]

[pic 7][pic 8]

CONCLUCION

Realmente el poder proyectar un mensaje para optar a una plaza es muy importante ya que no solo proyectamos la plaza si no también damos y presentamos nuestra imagen como empresa, en resumen tenemos que ser muy cuidadosos en nuestros anuncios y proyectarlos de una manera porfesion acorde a nuestra marca.

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