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Aspectos Para Mejorar Un Ambiente Laboral


Enviado por   •  15 de Mayo de 2013  •  443 Palabras (2 Páginas)  •  663 Visitas

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Conferencia de Jesus Cochegrus

Sobrellevar

Dale una idea grande, a un grupo mediocre.

Tener un Equipo brillante + Conocimientos + Aparatos de última generación, no hace que una compañía sea exitosa.

El entorno favorece la creación de ideas (creatividad). La pregunta es: ¿Si tu empresa está preparada?

Para llegar al éxito tienes que pasar por l fracaso.

Un empleado contento es más productivo. Diversión----> Profesionalismo

Se tiene que favorecer el entorno, para generar ideas a las personas.

Desafíos retadores----> pero alcanzables

Depende de qué nivel este ubicado----> se les da su remuneración.

Darles retos acorde a las capacidades de tus trabajadores.

Rewards---->remuneraciones constantes (premios).

Armas----> Capacitaciones constantes par que esté preparado para cualquier problema que tenga que enfrentar.

Comparte el pastel (Distribución equitativa y acorde con los empleados): Ya que todos han trabajo en el proyecto y lo más justo es compartir logros como equipo.

Universo con reglas simples y congruentes (empleados conscientes).

Indicadores de energía (Estar pendientes de que nuestros empleados también necesitan días de descanso).

Barras de progreso y avance (Tener en claro donde te encuentras y tus empleados además de conocer los proyectos que tiene la empresa).

Problemas (enemigos que enfrentarse). Los empleados logran el objetivo ya que están a gusto como se desempeñan.

Objetivos y metas claras (La princesa) Todos los empleados tienen que conocer.

Objetivos agradables---->La princesa (Tiene que ser guapa): Ya que de esta manera los empleados estarán convencidos y disfrutaran al llegar a alcanzar el objetivo.

Multiplayer es mejor. Y te haces otra pregunta ¿Tu gente juega en equipo?

Ya que se pueden crear estrategias para trabajar en equipo (Ventas, Marketing, Finanza, etc.)

El juego se vuelve aburrido cuando siempre gana el mismo. Oportunidad para el resto de los empleados.

Nuevos mundos para descubrir (Ofrecerle a los empleados: nuevos premios, retos y objetivos), para que se vuelva divertido.

TU

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