ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Responsabilidad Social


Enviado por   •  27 de Mayo de 2013  •  323 Palabras (2 Páginas)  •  283 Visitas

Página 1 de 2

1. Explica que entiendes por RSC

Es la forma que las empresas se caracterizan por tomar en cuenta el impacto en las actividades sobre sus clientes, empleados, accionistas, la comunidad que la rodea, el medio ambiente, en si la sociedad en general, por ello se deben cumplir normas y reglas nacionales e internacionales en ámbito social, ambiental, laboral, y cualquier otra acción para la mejora de calidad de vida de sus empleados y la sociedad en su conjunto.

2. Menciona los elementos de la responsabilidad social.

1. Voluntariedad

El desarrollo de las acciones de RSC debe ser voluntario y basándose en la idea base de que las mismas empresas son organizaciones que responden a criterios éticos de comportamiento

. Identidad y Sostenibilidad

La RSC es un esquema integral de responsabilidades compartidas entre todos los actores que concurren en la actividad empresarial, quienes conforman una compleja red de relaciones y de valores en cada uno de los eslabones de la cadena de valor empresarial.

3. Relación con los “grupos de interés”

En el entorno de negocios se ha desplazado el enfoque tradicional de la empresa basada en los accionistas (“shareholders“) por el enfoque de los grupos de interés (“stakeholders“), bajo el cual se asume que las empresas no rinden cuentas única y exclusivamente a sus accionistas, sino que también deben tomar decisiones compartidas con todos los actores sociales de su entorno:Empleados, proveedores, gobiernos nacionales y regionales, clientes, consumidores y organizaciones sociales, entre otros.

El manejo de las relaciones de la empresa con sus grupos de interés permite, de una manera natural, efectiva y en un adecuado clima de confianza, desarrollar esa cultura ética empresarial basada en valores universales como la honestidad, la transparencia, la comunicación y el diálogo.

1.-Ahorro de dinero en consumos energéticos y de recursos ambientales

2.-Mejora del clima laboral

3.-Aumento de la reputación y el prestigio

4.-Mejora competitiva en el mercado de actuación

5-.-Es deducible de impuestos y se paga con los ahorros generados

6.-Convierte a la empresa en un agente efectivo de cambio social

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (2.1 Kb)  
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com