Responsabilidad Social

Buenos días:

Hoy, quiero compartir con todos ustedes un tema que cada vez es más importante para el entorno internacional altamente competitivo, en el cual es comercializado un producto. Dicho mercado nos exige que cada vez seamos más productivos, tengamos costos más bajos para poder mantenernos y sobrevivir, tener un producto de excelente calidad, diseños innovadores, que les brindemos confianza y seguridad, que nuestros productos sean amigables con el medio ambiente, que podamos interpretar y satisfacer las necesidades y expectativas cada vez más integrales de nuestros clientes, pero también pretende y nos invita a no olvidarnos de NUESTRO TALENTO HUMANO, porque el corazón, el alma y el motor que impulsa a las empresas es sin duda alguna SU GENTE, que son seres humanos con sueños y derechos que debemos ayudar a proteger todos los días.

Es por ello, que en el mundo ha nacido, y en la actualidad, toma más fuerza que nunca el concepto de RESPONSABILIDAD SOCIAL.

Según el Libro Verde de Bruselas de la Comisión de la Comunidad Europea, la RESPONSABILDIAD SOCIAL es la integración VOLUNTARIA, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y ambientales en sus operaciones comerciales y en las relaciones con sus interlocutores: trabajadores, accionistas, clientes, medio ambiente, la comunidad, proveedores, contratistas, gobierno, entre otros.

Teniendo en cuenta el enfoque mencionado anteriormente, han surgido a nivel mundial muchas iniciativas que de una u otra forma buscan dar respuesta a la necesidad de implementar en nuestras empresas buenas prácticas relacionadas con la Responsabilidad Social.

Una de dichas iniciativas es la norma internacional SA 8000 de Responsabilidad Social, en inglés Social Accountability. Esta norma surge motivada por las condiciones infrahumanas a las que en muchos países son sometidos los trabajadores en sus procesos productivos, la violación de los derechos humanos y laborales fundamentales en el mundo del trabajo, fenómenos como la discriminación en sus diferentes formas, la ausencia de condiciones de seguridad y bienestar mínimas para los trabajadores, entre otras situaciones.

La norma internacional SA 8000 de Responsabilidad Social certifica la ética y responsabilidad social de las empresas. Se aplica tanto a empresas pequeñas como a las grandes que desean demostrar a los clientes y a otros terceros interesados que sí les importa el bienestar de sus empleados. La esencia de la norma es la creencia de que todo lugar de trabajo debe ser administrado de manera tal que estén garantizados los derechos humanos y laborales básicos de los trabajadores, unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan y promuevan la Seguridad y Salud Laboral en el desarrollo humano y profesional de sus trabajadores, que exista un proceso de escucha y de revisión de las opiniones y necesidades de las partes interesadas que se relacionan con la empresa ( trabajadores, clientes, accionistas, gobiernos, proveedores, comunidades, medio ambiente, entre otros ) y que la gerencia está preparada para asumir dicho reto y la responsabilidad por ello.

Con la implementación y cumplimiento de los requisitos de esta norma SA 8000, una empresa le expresa a su querido TALENTO HUMANO que el producto que se produce en ella es elaborado no solo CON AMOR Y CALIDAD ( LA QUE NOSOTROS TODOS LOS DIAS TRASMITIMOS EN LO QUE HACEMOS ) SINO BAJO CONDICIONES DE TRABAJO HUMANITARIO, en donde los derechos humanos y laborales de nosotros los trabajadores son respetados y donde todos los días la Dirección General se esfuerza por mejorar continuamente para que tanto sus clientes como nosotros sus trabajadores y todos los que se relacionan con ella, SE CONTINUEN SINTIENDO REALMENTE PRIVILEGIADOS DE SU VINCULO CON ELLA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Algunos de los aspectos o requisitos más importantes

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