Seguridad

Definiciones

a) Razón legal: a instancias del derecho, la Razón Social es la característica o rasgo legal que se halla descripto en una escritura pública o en un documento de constitución, según corresponda y a través del cual será posible reconocer a una persona jurídica y asimismo mostrar su constitución legal.

b) La razón social: es la denominación por la cual se conoce colectivamente a una empresa. Se trata de un nombre oficial y legal que aparece en la documentación que permitió constituir a la persona jurídica en cuestión. Por ejemplo: Hermanos Gómez y Ripoldi S.R.L. es la razón social de la empresa que elabora los chocolates Golorico, Por favor, averigua cuál es la razón social de la compañía para enviarle una carta documento, Vamos a cambiar la razón social, pero no la marca comercial.

c) La Razón Económica: no es algo metafísico y sustancia lista respecto a la realidad mundana. Es una razón trascendental, en el sentido que desborda la racionalidad y los deseos particular para situarse en una perspectiva más amplia.

Análisis

O sea, que la razón social serán tanto el nombre como la firma de una compañía, a partir de los cuales es reconocida una empresa, ya sea de manera colectiva, anónima o comanditaria. Si uno necesita identificar de manera legal, administrativa o fiscal a una empresa será la razón social la que deberá enunciarse. La elaboración de la política económica La elaboración de la política económica implica que el Estado adopte medidas y plantee la ejecución de la misma, es por esto que entre todas las alternativas que existen.

Lista de los costos directos e indirectos ocasionados por un accidente:

Los infortunios laborales lo sufren siempre dos personas: el empleado en su cuerpo y el empleador en su bolsillo.

Los principales costos económicos para las empresas en relación con los accidentes de Trabajo se pueden separar en los siguientes dos grandes grupos:

Costos Directos:

Este grupo incluye los costos tanto en materia de prevención después de, como del seguro de Riesgos de Trabajo.

1) La inversión en materia de la prevención de los Riesgos de Trabajo tales como medidas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de protección especifico, señalamientos, cursos de capacitación y otras erogaciones.

2) Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo está obligado a pagar el empleador al seguro social, o a otras organizaciones similares o equivalentes.

3) Las primas que se aumentan, o costos de los seguros adicionales para la empresa y los trabajadores.

Costos

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