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Sindicato


Enviado por   •  21 de Marzo de 2023  •  Tareas  •  290 Palabras (2 Páginas)  •  36 Visitas

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EL SINDICATO

  1. CONCEPTO:

Un sindicato es una asociación de trabajadores que tiene como objetivo proteger los derechos de los trabajadores en el campo que representan y promueven iniciativas, proyectos y legislación que les interesa.

El sindicato es una asociación libre, ya sea de trabajadores del sector público o privado. Este principio de libertad está consagrado en la constitución, reconocido como un derecho, así asegura la independencia de los intereses del empleador y así representa a los trabajadores y los protegen de los abusos laborales.

  1. ORIGEN:

Los sindicatos aparecieron en el siglo XIX tras el desarrollo de la Revolución Industrial. Tienen precedentes en que son grupos de artesanos muy típicos en la era pre industrial.

Con los cambios económicos y sociales provocados los gremios desaparecieron y fueron reemplazados por los sindicatos, porque en los primeros años de la industrialización los sindicatos estaban prohibidos.

Luego llego el periodo de tolerancia y en 1984 el primer estado (Inglaterra) reconoció el derecho  sindical y ahí el movimiento sindical comenzó a crecer.

  1. CARACTERÍSTICAS:
  • Formar y permanecer como una entidad legal libre de afiliados
  • Negocian principalmente en nombre de los miembros (negociaciones colectivas).
  • Los sindicatos y las empresas  sociales se someten al ordenamiento jurídico
  • La derogación o suspensión de la persona jurídica solo se hara por via judicial
  • Los derechos sindicales tienen derecho a que se reconozca su fuero y las demás garantías para su gestión
  • Los sindicatos son sin fines de lucro
  • Los sindicatos tiene que existir un mínimo de 25 afiliados
  1. FUNCIONES:
  • Negociación colectiva cuando hubiere lugar
  • Representación de los trabajadores con contratos individuales
  • Supervisión y defensa de las condiciones de seguridad
  • Vigilancia en el cumplimiento de la seguridad social
  • Exigir y promover condiciones adecuadas para el provecho de derechos en el ámbito laboral.

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