Sistema para pagar las prestaciones a los trabajadores de una empresa.
Enviado por Erika Vr • 7 de Marzo de 2016 • Apuntes • 268 Palabras (2 Páginas) • 208 Visitas
Sistema para pagar las prestaciones a los trabajadores de una empresa:
La empresa proporciona 3 prestaciones:
- Por asistencia.
- Por años de servicio.
- Permisos económicos.
Los trabajadores que cumplen con los siguientes criterios se les proporcionan la siguiente prestación por Asistencia:
Faltas en el año | Semanas de sueldo |
0 | 2 |
1-2 | 1 |
3 o mas | 0 |
Al cumplir años de trabajar en la empresa se le otorga la siguiente prestación:
Años cumplidos | Dinero otorgado |
10 | $10,000.00 |
20 | $15,000.00 |
30 | $20,000.00 |
Por no solicitar permisos económicos durante el año, la empresa le proporciona la siguiente prestación:
Permisos utilizados | Días de sueldo |
3 | 0 |
2 | 7 |
1 | 15 |
0 | 20 |
El sistema de llevar:
- Pantalla de acceso.
- Pantalla de despedida
- Todas las pantallas que sean necesarias para calcular el pago de las prestaciones. Entre los datos que debe solicitar esta el nombre del trabajador y su sueldo diario.
Sistema para llevar el control de ingresos de una escuela:
La institución educativa recibe ingresos por los siguientes conceptos:
- Emisión de documentos.
- Inscripciones y reinscripciones.
- Prestación de servicios.
En lo que corresponde a la emisión de documentos el interesado puede solicitar uno o más y la escuela cobra lo siguiente:
Documento | Costo |
Constancia de estudios simple | $25.00 |
Constancia de estudios con calificaciones | $40.00 |
Reposición de credencial | $30.00 |
Las cuotas de inscripciones o reinscripciones son las siguientes:
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