Tipod Se Organigrama
Enviado por edgarin • 1 de Agosto de 2011 • 405 Palabras (2 Páginas) • 977 Visitas
Tipos de Organigramas:
. POR SU NATURALEZA
Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:
o
Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y
Pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las
Áreas que la conforman.
o
Macro administrativos: Involucran a más de una organización
o
Meso administrativos: Consideran una o más organizaciones de un
mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el
término meso administrativo corresponde a una convención utilizada
normalmente en el sector público, aunque también puede utilizarse
en el sector privad.
POR SU ÁMBITO:
Este grupo se divide en dos tipos de organigramas:
o
Generales: Contienen información representativa de una
Organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud
y características. En el sector público pueden abarcar hasta el nivel
de dirección general o su equivalente, en tanto que en el sector
privado suelen hacerlo hasta el nivel de departamento u oficina
Específicos: Muestran en forma particular la estructura de un área
de la organización
POR SU CONTENIDO:
Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:
o
Integrales: Son representaciones gráficas de todas las unidades
Administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o
dependencia. Conviene anotar que los organigramas generales e
integrales son equivalentes.
Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen
asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo de
organigrama es de gran utilidad para capacitar al personal y
presentar a la organización en forma general
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