ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Todo Tipo De Tarea


Enviado por   •  14 de Octubre de 2013  •  270 Palabras (2 Páginas)  •  507 Visitas

Página 1 de 2

¿Cuáles criterios debemos tomar en cuenta para la selección de una buena muestra?

2.- ¿En qué consiste la selección de una buena muestra?

3.- ¿Cuáles criterios debemos tomar en cuenta para la selección de una buena muestra?

4.- Investiga en otro texto de metodología de la investigación concepto de:

a) Población:

b) Universo:

5.- Establece diferencia entre muestreo aleatorio y estratificado.

6.- Explica en qué consiste el muestreo por conglomerado.

7.- Explica en qué consiste el muestreo sistemático.

8.- ¿ Explica como se selecciona el tamaño de la muestra?

9.- Establece diferencia entre muestreo probabilístico y no probabilístico.

MODULO VII: TECNICAS PARA LA RECOLECCION DE DATOS

1.- Investiga en otro texto de metodología dos conceptos de medición.

2.- Establece diferencia entre datos métricos y no métricos.

3.- Establece diferencia entre medición nominal y medición ordinaria.

Da ejemplo de:

a) Medición nominal:

b) Medición ordinaria:

4.- Establece diferencia entre medición por intervalos y medición de razón.

5.- Explica en qué consisten las siguientes características de un buen instrumento de medición:

a) Confiabilidad:

b) Validez:

6.- ¿Por qué se afirma que la observación es la técnica de investigación por excelencia?

7.- Establece la diferencia entre observación estructurada y no estructurada.

8.- Establece la diferencia entre observación individual y en equipo.

9.- ¿Cuál de los tipos de observación considera más importante para la investigación? Justifica.

Tipo de observación:

Justificación:

10.- Investiga en diferentes libros de investigación un concepto de los siguientes tipos de entrevistas:

a) Estructurada:

b) Focalizada:

c) Libre:

11.- Selecciona un tema de investigación

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (2.1 Kb)  
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com