Violencia en el trabajo y acoso laboral en la ley 1010 de 200
Enviado por digbemez • 10 de Mayo de 2015 • Informes • 319 Palabras (2 Páginas) • 328 Visitas
Centro Nacional Colombo Alemán
ACOSO LABORAL – LEY 1010 DE 2006
Presentado por:
Diego Fernando Berrio Meza
Programa:
TPS2
864835
Instructor:
Edgar Martínez
Fecha de entrega:
04/05/15
“Violencia en el trabajo y acoso laboral en la ley 1010 de 2006
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar
El acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo”.
Objetivo de la ley
Definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, trato desconsiderado y ofensivo, en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privado o pública.
Los bienes jurídicos protegidos por la ley 1010 hacen referencia
Condiciones dignas y justas en el trabajo
Alcances de la ley 1010
La denominación legal de ACOSO LABORAL se presenta en el marco de relaciones de trabajo de tipo subordinado, tanto en el sector público como en el privado.
ESTA LEY NO APLICA PARA
Relaciones civiles o Relaciones comerciales derivadas de la prestación de servicios
Posibles personas involucradas
Personas naturales
Empleados
Empleadores del alguna organización
En el artículo 2 de la ley 1010 se define el acoso laboral
Toda conducta persistente y demostrable ejercida sobre cualquier sujeto de las relaciones laborales subordinadas por otro sujeto de estas relaciones, Encaminada difundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generara desmotivación en el trabajo, o inducir a renuncia al mismo,
El acoso puede darse bajo las siguientes modalidades entre otras
1. Maltrato laboral
2. Persecución laboral
3. Discriminación laboral
4. Entorpecimiento laboral
5. Inequidad laboral
6. Desprotección laboral
En nuestra legislación no carecemos de una regulación respecto al acoso laboral
En la constitución política de Colombia
Arts, 01, 13, 15, 21, 25 y 53
En el código sustantivo del trabajo
En el decreto 2351 de 1965 art 7
Y en el caso de servidores públicos
Código disciplinario único,
Se hace referencia al tema
...