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INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCION SALUD Y SEGURIDAD LABORALES


Enviado por   •  23 de Julio de 2011  •  635 Palabras (3 Páginas)  •  782 Visitas

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República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del poder popular para la Educación superior

Universidad Bolivariana de Venezuela Aldea Universitaria Antonio Minguet Letterom (nocturno) P.F.G.E.J. II Trayecto 5to semestre

Bachiller, Luis Pereira

Profesora abog, Yajaira Maldonado

Uc, Sistema Económico y Mundo Financiero productivo

INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCION SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, fue creado por la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, según Gaceta Oficial Número 3.850 de fecha 18 de julio de 1986 .En mayo de 2002 esta institución, recibe apoyo del Ejecutivo Nacional, para lo cual, se procede al nombramiento de un nuevo presidente del organismo, y se da inicio al proceso de reactivación de la salud ocupacional en Venezuela; iniciándose así un desarrollo institucional que permitirá el diseñar proyectos y ejecución de la política nacional en materia de prevención, salud y seguridad laborales y la construcción de un sistema público de inspección y vigilancia de condiciones de trabajo y salud de los trabajadores y trabajadoras, con un criterio integral acorde con las exigencias del mundo laboral actual para el control y prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales enmarcado dentro del Sistema de Seguridad Social Venezolano que actualmente se diseña ; esta Institución comprometida con el diseño y la ejecución de la política nacional en materia de promoción, prevención y atención de la salud y la seguridad laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa legal en el área, así como, un buen ambiente de trabajo a todos los trabajadores y trabajadoras. La misma estará orientada a ser una Institución Científica Técnica del Estado Venezolano, especializado en la prevención de riesgos y el análisis de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, reconocido por su capacidad técnica y calidad de servicio de sus empleados

Funciones Generales.

 Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas

 Prestar asistencia técnica a empleadores y trabajadores

 Substanciar informes técnicos

 Promoción, educación e investigación en materia de salud ocupacional

Funciones asignadas por la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones

y Medio Ambiente de Trabajo y la Ley de

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