Origen y evolución del estudio de la administración

1. ¿ Por qué cree usted que es importante el estudio de la evolución de la administración?

Porque ha significado el paso de diferentes etapas y la aportación de muchas personas que han hecho de esta ciencia lo que podemos ver en la actualidad. Se pueden ver huellas de la administración de hace siglos que son aplicadas en el mundo actual, esto se debe a que estos conceptos son adaptados con mejoras, para así obtener mejores resultados tomando en cuenta el factor humano, La aparición de las teorías, enfoques y herramientas han facilitado el manejo de los principios de la administración.

1. ¿ Cree usted que en el antiguo Egipto se utilizo el proceso administrativo? Explicar      

Sí, ya que en casi 20 años se necesitaron más de 100,000 personas para construir una sola pirámide. Alguien tuvo que planear lo que se iba a hacer, organizar a la gente y los materiales necesarios, asegurarse que los trabajadores realicen su trabajo e imponer controles para garantizar que todo se realice según lo planeado. Ese alguien era un gerente.  

1. Explique ¿ Qué se refiere la administración científica de Taylor?

Podemos decir que la administración científica de Taylor lo que establece es que se debe aplicar el método científico para resolver los problemas administrativos. Para Taylor lo más importante era aumentar la productividad del trabajo. Esto se lograba con la división y la especialización de las tareas. Pero, sobre todo, utilizando incentivos salariales.

El gran aporte de Taylor fue el haber propuesto desarrollar una ciencia del trabajo y una Administración Científica a partir de los siguientes principios:

a. Organización del Trabajo

b. Selección y entrenamiento del trabajador

c. Cooperación y remuneración por rendimiento individual

d. Responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo.

1. ¿Qué sostenían los estudios de Elton Mayo?

Sostenían que la iluminación, condiciones de trabajo, períodos de descanso, fatiga y otras variables físicas, combinadas con incentivos económicos eran los factores primarios que influían en la producción. Ahora se afirmaba que los factores sociales y psicológicos eran de mayor importancia en la determinación de la satisfacción del trabajador y su productividad.

1. ¿ Cual fue el postulado común que establecieron Cris Arguiris, Douglas McGregor y Rensis Likert?

Las personas son en esencia buenas y para estimular su desempeño la administración debe humanizar su trabajo.

1. Mencione que buscan los modelos de gestión en la actualidad:

Lo que buscan es enfocarse en los clientes internos y externos, creatividad e innovación, mejora y eficiencia de los procesos, cuidado por el medio ambiente, enfrentar la globalización y el uso de tecnología e internet para la automatización de los procesos de la empresa.

1. Explicar con sus propias palabras por que es importante estudiar Administración

Es importante porque sin importar el sector en el que se especialice una empresa, el administrador es capaz de desempeñar diversas funciones en más de un área, como: producción, supervisión, capacitación, selección de personal, etc.

Es capaz de tomar decisiones y generar soluciones para cualquier área de una organización, siempre con resultados positivos que beneficien el crecimiento de la compañía, ya sea dentro de una empresa o desarrollando un negocio propio, es fundamental para cualquier organización, ya que será quien se encargue de asegurarse que todas las áreas funcionen en orden y de manera eficiente y eficaz.

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