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AFILIACIÓN DE UN TRABAJADOR INDEPENDIENTE


Enviado por   •  23 de Julio de 2013  •  358 Palabras (2 Páginas)  •  388 Visitas

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SOLUCION ACTIVIDAD SEMANA 5

RTA// una fundación busca personal para trabajar como promotores de ventas puerta a puerta que tenga buena fluidez verbal, capacidad y disponibilidad para trabajar.

CARACTERISTICAS:

- No existe contrato laboral

- No tienen un básico para trabajar

- Lo que se venda es lo que ganen

- El salario varía de acuerdo al os factores externos

- Día trabajado día pago

AFILIACIÓN DE UN TRABAJADOR INDEPENDIENTE

2 RTA//

Los trabajadores independientes Podrán contar con todos los beneficios Que da la cobertura del Sistema de Riesgos Profesionales Al sancionarse el Decreto 2800 del 3 de octubre, Que les permite cotizar a una Administradora de Riesgos Profesionales, ARP.

SALUD

PENSION

Salud Cuando un trabajador es afiliado al sistema de seguridad social mediante una empresa para el pago de seguridad Que hará dicho empleador le retendrá a este el valor del 4% para pago de salud y el 4% del pago de pensión es decir al trabajador Le corresponderá pagar el 8% del ingreso base de liquidación para aportar a seguridad socia

Los trabajadores independientes tienen la condición de afiliados obligatorios al

Sistema General de Pensiones y al Sistema General de Seguridad Social en Salud y la base de

Cotización debe ser igual, salvo que en el Sistema General de Seguridad Social en Salud se

Cotice por una base superior La obligatoriedad de la afiliación al Sistema General de

Pensiones de los trabajadores independientes surge de la ley, la cual no toma en

Consideración la edad que tenga el afiliado, pero debe tenerse en cuenta que la ley consagra

Algunas exclusiones y excepciones que pueden hacer que personas con ingresos no tengan la

Obligación de afiliarse como es el caso de los hombres

A.R.P

Las personas que no tienen un contrato laboral y quieren afiliarse voluntariamente al sistema de Riesgos Profesionales, lo pueden hacer por medio de cualquier ARP solamente si tienen contratos de carácter civil, comercial o administrativos vigentes.

...

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