Econociendo el trabajo de los empleados, de esta forma se sentiran motivados y tendrán un mejor desempeño.

                             Agenda de un cambio positivo (laboral)

1.-¿en que forma trabajara para crear un clima positivo de trabajo? ¿Qué hara?

R/A. reconociendo el trabajo de los empleados, de esta forma se sentiran motivados y tendrán un mejor desempeño.

     B. retroalimentacion positiva. Enseñar a los empledos =, hacia donde queremos llegar cual es la vison que queremos lograr en la organización y no de hablar de los errores cometidos sino la forma de no cometerlos mas.

      C. comunicación. Que exista una comunicación de forma correcta y asertiva en el momento justo y preciso.

       D. tomar en cuenta las opiniones de los empleados.

2.-¿en que forma creara la disposición en las demás para buscar un cambio positivo?

R/A. compromiso. Ayudar a los empleados a comprometerse con la empresa.

     B. estableciendo un sistema de motivacion a incentivas.

      C. trabajar en equipo.

      D. enrriquezer las responsabilidades de los empleados con funciones realmente significante.

3.-¿Cuál es la vision especifica de abundancia?

R/la visión especifica de abundacia se refiere a una vision de un futuro positivo, una condición mejor a la actual y un legado acerca del cual los empleados tengan interés apasionado.

Ejm: ser el mejor banco a nivel nacional, con un personal capacitado, profesional y comprometido.

La comunicare de una forma clara y precisa para que al final cada empleado genere un compromiso con la empresa.

4.-¿Cómo genera un compromiso con esa visión entre los demás?

R/creando o construyendo emociones positivas y a las vez crear un ambiente de trabajo productivo que nos lleve a obtener un compromiso en los empleados.

1. Hace que los empleados se sientan valorados.
2. Aumentando la confianza.
3. Entusiasmo.  

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