La Gordita

Saludos a todos.

¿De qué manera puede evitarse que los objetivos de cada organización y toma de decisiones de una empresa, se vean afectados por posibles percepciones distorsionadas?

Cuando existe una buena comunicación entre los diferentes estratos de la empresa y se respetan los canales de comunicación, así como la calidad de la información; misma que no debe ser excesiva o deficiente en su extensión y con conceptos precisos de lo que se pretende comunicar.Tiene que ser lo más clara posible y hacer hincapié en los objetivos que nos llevan a tener un mejor control, a la hora de utilizar esta información para tomar las decisiones adecuadas para todas las partes.

También es importante que se conozcan las políticas y se capacite el personal para entrenarlos y sepan a quien y cuando recurrir cuando surja algún contratiempo.

¿Cómo pueden contribuir los integrantes de los equipos de trabajo para evitar que los prejuicios cognitivos afecten el logro de sus resultados?

La empresas están compuestas por personas mimas que tiene prejuicios sobre los demás, siempre inferimos cosas que pueden ser falsas. Juzgamos si sus características ideológicas, culturales o estado psicológico. La mayoría tiende a hacer prejuicios de las personas de forma sistemática mediante una opinión preconcebida y generalmente distorsionada, formulada sin considerar los datos con honestidad.

Es importante que en la empresa existan políticas por ejemplo la de no discriminación, para que exista un buen ambiente de trabajo, generando una cultura de respeto y así los integrantes puedan trabajar en equipo, colaborar, respetar a los compañeros y jerarquía, la honestidad y la ética. Deben saber guiar y saber adaptarse a los diferentes tipos de personas, tener una mente abierta a un nuevo entorno y así evitar hacer prejuicios que nos afecten y sean perjudiciales para alcanzar los resultados de la empresa.

Gracias.

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