Mary Railly
Enviado por toimportant • 4 de Octubre de 2013 • 375 Palabras (2 Páginas) • 229 Visitas
Nuevo Paradigma - Mary Reilly 1960-1970
-Intento de rescatar los elementos fundamentales del primer paradigma.
-Esta escuela de pensamiento llamado Conducta Ocupacional adoptó los siguientes principios:
----regresar al foco central de la profesión: que es la ocupación
----reconocimiento de la motivación humana hacia la ocupación
----estudio del sentido del tiempo, propósito y responsabilidad personal para la adaptación en el ser humano
----estudiar cómo los roles ocupacionales organizan la conducta humana y como el ambiente facilita o impide la adaptación
Personas que contribuyeron al Nuevo Paradigma
Mary Reilly 1960
Wilma West 1966
Anne C. Mosey 1970
Mary Reilly 1960
-Sugirió que utilizaramos el continuo de trabajo-juego.
-Enfatizó nuevamente el adiestramiento de hábitos para minimizar las incapacidades (Meyer y Slagle).
-Destacó la importancia de los roles de la persona en relación a sus capacidades para adaptarse al ambiente.
-Determinó que el rol del TO es el de facilitar un sentido de logro y competencia en el cliente.
-Enfatizó en la habilidad del cliente en lidiar en su comunidad y ante los cambios de la vida.
"El hombre a través del uso de sus manos según ellas son activadas por la mente y el deseo, puede influenciar el estado de su propia salud".
(Conferencia: Eleanor Clark Slagle- 1962)
Nuevo Paradigma - Mary Reilly 1960-1970
-Intento de rescatar los elementos fundamentales del primer paradigma.
-Esta escuela de pensamiento llamado Conducta Ocupacional adoptó los siguientes principios:
----regresar al foco central de la profesión: que es la ocupación
----reconocimiento de la motivación humana hacia la ocupación
----estudio del sentido del tiempo, propósito y responsabilidad personal para la adaptación en el ser humano
----estudiar cómo los roles ocupacionales organizan la conducta humana y como el ambiente facilita o impide la adaptación
Personas que contribuyeron
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