TISIS EMFERMERIA

INDICE

TEMAS PÁGINAS

Objetivos generales y específicos de la práctica laboral…………………………………………….1

Introducción………………………………………………………………………………………………...2

Antecedentes generales de la comuna de San Carlos……………………………………............3- 13

Antecedentes generales del Centro de Salud Familiar…………………………………………….14 - 32

Programas de Salud del Centro de Salud Familiar……………………………...........................32 – 44

Actividades realizadas por la alumna en el Cesfam Dr. José Durán Trujillo…………………… 45 - 46

Antecedentes generales del Hospital San Carlos………………………………………………….47 – 64

Servicio Cirugía, segundo periodo de practica de la alumna………………...…………………...65 – 73

Actividades realizadas por la alumna en el Servicio Cirugía Hombre……………………..…… 74 - 78

Casos clínicos del periodo de práctica:

1. Caso clínico Servicio Cirugía Hospital San Carlos………………………………………79 – 101

2. Caso clinico Cesfam Dr. José Durán Trujillo............................................................102 - 111

3. Caso clinico Servicio Cirugia Hospital San Carlos ..................................................112- 123

Conclusión..........................................................................................................................124

Anexos:

Plano urbano San Carlos.....................................................................................................126

Plano Cesfam.....................................................................................................................127

Organigrama Encargados Sectores ......................................................................................128

Programa Nacional Inmunizaciones ..................................................................................... 129

Programas de Salud...........................................................................................................130

Plano hospital San Carlos.....................................................................................................131

Organigrama Hospital San Carlos.....................................................................................132

Organigrama Cirugia .......................................................................................................133

Fotografias Cesfam ........................................................................................................134

Bibliografia......................................................................................................................135

1. OBJETIVOS GENERALES DE LA PRÁCTICA LABORAL.

 Adquirir experiencia en el ámbito de su formación técnica, a través de la aplicación de conocimientos y competencias de su especialidad.

 Aplicar competencias técnicas adquiridas, que le permitan enfrentar y solucionar situaciones propias de la institución donde realiza su práctica laboral.

 Aplicar competencias sociales y personales, que le permitan una mejor integración al mundo laboral y al trabajo en equipo.

2. OBJETIVOS ESPECIFICOS DE LA PRÁCTICA LABORAL.

 Reconocer diferentes situaciones de competencia del desempeño profesional.

 Identificar y reconocer funciones del ejercicio profesional del T.E.N.S.

 Cumplir con horario, protocolos y normas internas de la institución.

 Lograr la internalización del valor del trabajo y su significado para el desarrollo humano, el

Conocimiento social e individual, de la familia y comunidad.

INTRODUCCIÓN

El presente informe da a conocer como funciona la atención en el Centro de Salud Familiar Dr. José Durán Trujillo, de la comuna de San Carlos, lugar en donde la alumna desarrollo su primer periodo de práctica profesional, cumpliendo las diferentes actividades que competen a su rol, recibiendo la orientación, confianza y apoyo de los funcionarios con los cuales realizo las técnicas de enfermería.

De igual forma se da a conocer el segundo lugar de práctica que la alumna cumplió en su segundo proceso, siendo este el Hospital de San Carlos, establecimiento calificado de tipo dos o de mediana complejidad, el cual cuenta con los servicios básicos de atención, tales como: Medicina, Cirugía, Pediatría, Obstetricia y Ginecología, mas la Unidad de Cuidados Especiales, además de los servicios de apoyo y diagnóstico – terapéutico y los servicios administrativos.

El informe además incluye información relevante de la historia de la comuna de San Carlos y sus servicios con los que cuenta hacia sus habitantes.

1. ANTECEDENTES GENERALES DE LA COMUNA.

RESEÑA HISTÓRICA DE LA COMUNA DE SAN CARLOS.

Desde antes de la llegada del conquistador español, la zona central del país estuvo poblada por numerosas tribus aborígenes, y entre ellos los fértiles valles que hoy forman parte de la comuna de San Carlos, esto lo confirma el primer encuentro entre españoles e indígenas, conocido como el combate de "REINO HUELEN", llevado a cabo en las inmediaciones de la confluencia de los ríos Itata y Ñuble, en el año 1536. Precisamente en esta zona, antes que llegase Almagro y su ejército expedicionario, estaban instalados los indios de Itihue, que llegaron a constituir una población bastante numerosa.

A mediados de 1750 se empieza a poblar el sitio ocupado por los Itihuenses y otros lugares, como Verquicó, Monte Blanco, orillas del río Perquilauquén, Cachapoal, llegando inclusive a formar una Villa, la que debió ser abandonada por la gran sublevación "Pehuenches-Chiquillanes".

FUNDACIÓN DE LA VILLA DE SAN CARLOS DE ITIHUE.

Si bien el Decreto de fundación de la Villa de Carlos fue firmado el 3 de Julio de 1800, el primer antecedente data del año 1783 en los archivos parroquiales, en los cuales, ya se hablaba de la Villa de San Carlos de Itihue. El lugar más apropiado que se propuso para establecer la Villa fue el sector de LLahuimávida, cuyo centro se encontraría en lo que en la actualidad es la Alameda. La primera obra pública realizada tuvo que ver con la dotación de agua para la Villa. Al redactarse la Constitución de 1833, quedó establecido que a partir de entonces San Carlos sería agregado a la provincia de Maule, esta situación se mantuvo hasta que en 1848, en el gobierno de Manuel Bulnes, se crea la provincia de Ñuble con dos Departamentos: Chillán y San Carlos.

En 1849, el gobierno del presidente Manuel Bulnes por Ley dividía en Subdelegaciones a la provincia de Ñuble, estas subdelegaciones fueron la base para crear las comunas.

En 1854, se crea la Municipalidad de San Carlos. Desde entonces comenzaron a realizarse sesiones periódicas para dar solución a problemas administrativos y de la comunidad. Aparte de cumplir funciones de carácter social y de interés comunitario, la Municipalidad tenía a su cargo la seguridad ciudadana.

Hasta 1854, el único organismo encargado de velar por la seguridad de la población, era el cuerpo de Serenos. El alcalde reglamentó este servicio haciéndolo más ecuánime y efectivo.

El 9 de Junio de 1865 cuando la Villa de San Carlos contaba con una población de 5.456 habitantes, se le concede el título de ciudad.

El 22 de diciembre de 1891, la Ley de comuna autónoma se promulga. Desde esa fecha San Carlos es comuna.

PRINCIPALES ASPECTOS FÍSICOS DE LA COMUNA.

A. UBICACIÓN. La comuna de San Carlos se ubica al norte de la Provincia de Ñuble, en la Octava Región del Bío Bío, el sitio de este centro urbano corresponde a una llanura muy regular y plana constituida por sedimentos de origen fluvial, denominada “ plano depositacional no glacial”, muy característica de la Depresión Intermedia, donde los ríos y esteros han transportado el material sedimentario proveniente de la Cordillera de Los Andes y lo han depositado en las interfluvias del valle, adoptando posteriormente una topografía con pendientes mínimas y ligeramente onduladas.

LÍMITES COMUNALES:

 Norte: Comuna de Ñiquén y VII Región del Maule.

 Oeste: Comuna de Ninhue.

 Sur : Comunas de San Nicolás, Chillán y Coihueco.

 Este : Comuna de San Fabián.

B. SUPERFICIE: La comuna de San Carlos posee una superficie total de 874 kilómetros cuadrados, de los cuales solo 4 kilómetros cuadrados corresponden

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