1.- Explique Al Menos Dos De Los Niveles De Necesidades De La Pirámide De Maslow

Trabajo Semana 6

1.- Explique al menos dos de los niveles de necesidades de la Pirámide de Maslow

La Pirámide o Jerarquía de Necesidades de Maslow, es una teoría propuesta por el psicólogo humanista Abraham Maslow en 1943. Propone una jerarquía de las necesidades humanas, y sostiene que conforme se satisfacen las de la base, la persona podrá ir aspirando a las que se encuentran en los niveles superiores. Esta jerarquía generalmente se grafica como una pirámide de cinco niveles.

1.1 Necesidades de afiliación y afecto

En este nivel se señala que están relacionadas con el desarrollo afectivo del individuo, son las necesidades de asociación, participación y aceptación. Se satisfacen mediante las funciones de servicios y prestaciones que incluyen actividades deportivas, culturales y recreativas. El ser humano por naturaleza siente la necesidad de relacionarse, ser parte de una comunidad, de agruparse en familias, con amistades o en organizaciones sociales. Entre estas se encuentran: la amistad, el compañerismo, el afecto y el amor. Estas se forman a partir del esquema social.

La necesidad de afiliación del ser humano es la que tiene que ver con el apego y el trato con los otros. Está relacionada con el desarrollo afectivo de la persona ya que el ser humano necesita por naturaleza relacionarse con los otros para así lograr ser parte de un grupo ya sea en su grupo familiar, de amigos, de trabajo, entre otros.

De la necesidad de afiliación nacen valores como la amistad, el compañerismo, el afecto, el amor, el espíritu cívico. Se fortalecen los aspectos axiológicos de la persona en la comunicación interpersonal dentro de este grupo donde se conflagra la idea de vivir en comunidad.

Por ejemplo en el ambiente laboral, la necesidad de afiliación afecta directamente la satisfacción de un trabajador y esta se relaciona con su grado de productividad. Si este sujeto logra afianzar su grado de afiliación al grupo, su desempeño va a ser mejor y si ocurre lo contrario, esta persona se va a sentir desmotivado por lo cual su desempeño puede verse reflejado negativamente en su productividad.

Por otro lado dentro de esta categoría Maslow describió dos tipos de necesidades de estima, una alta y otra baja.

-La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye sentimientos tales como confianza, competencia, maestría, logros, independencia y libertad.

-La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de atención, aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.

La merma de estas necesidades se refleja en una baja autoestima y el complejo de inferioridad.

1.2 Necesidades de Autorrealización

Este último nivel es algo diferente y Maslow utilizó varios términos para denominarlo: Motivación de crecimiento, necesidad de ser y autorrealización.

Estas son las necesidades más elevadas, se hallan en la cima de la jerarquía, y a través de su satisfacción, se encuentra un sentido a la vida mediante el desarrollo potencial de una actividad. Se llega a ésta cuando todos los niveles anteriores han sido alcanzados y completados, al menos, hasta cierto punto.

Maslow consideró autorrealizados a un grupo de personajes históricos que estimaba, cumplían dichos criterios: Abraham Lincoln, Thomas Jefferson, Mahatma Gandhi, Albert Einstein, Eleanor Roosevelt, William James, entre otros.

Por otro lado, Maslow dedujo de sus biografías, escritos y actividades, una serie de cualidades similares; estimaba que eran personas:

 centradas en la realidad, que sabían diferenciar lo falso o ficticio de lo real y genuino;

 centradas en los problemas, que enfrentan los problemas en virtud de sus soluciones;

...