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ACTIVIDAD 4: COSTOS DE ANÁLISIS


Enviado por   •  5 de Noviembre de 2015  •  Ensayos  •  1.477 Palabras (6 Páginas)  •  209 Visitas

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TRABAJO PARA EL CURSO FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA

ACTIVIDAD 4: COSTOS DE ANÁLISIS

CAPÍTULO 7

JEFFERSON SAMIR GONZÁLEZ FERIA

ID 000458966

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Bogotá D.C.

Contenidos Mínimos

  1. Introducción
  2. Preguntas para Discusión
  3. Fuentes de Consulta

INTRODUCCION

El trabajo que a continuación se expone tiene como propósito entregar respuesta a las preguntas que se establecen para discusión en el capítulo siete del libro aportado para los efectos del Curso ‘Fundamentos de Economía’, referido a la séptima parte relacionada con los Conceptos Básicos de análisis de costos,  cuyo tema central son los Fundamentos de la Economía.

Se espera que al dar respuesta a estas preguntas para la discusión se dé una satisfactoria comprobación del aprendizaje obtenido a partir de la lectura del mencionado capítulo.

  1. Durante su carrera en las grandes liga, de 1936 a 1960, te Williams bateo 7 706 y logro 2 654 carreas.
  1. ¿cuál fue el promedio de bateo  durante su vida?

R// El promedio que batió Williams es de 321 durante su vida, con un total de 7706 bateos en 2654 carreras

  1. ¿En el último año Williams bateo 310 y logro 98 carreras. ¿cuál era su promedio de bateo para su vida a finales de 1959? ¿Cuál para 1960?

R// El promedio de bateo para el año 1959 es de 13 bateos en 4 ,26 carreras, El promedio de bateo para el año 1960 es de  12 bateos en 4,08 carreras.

  1. Explique la relación entre su promedio para el año 1959 y el cambio de su promedio de 1950 a 1960. Mencione como ilustra la relación entre el CM y el CP.

R// El promedio para el año de 1959 fue de 13 bateos mientras que el cambio de promedio de 1950 a 1960 esto equivale a 10 años que a su vez son 770 bateadas en promedio.

El costo marginal de producción es el costo adicional en que se incurre para producir  una unidad más, mientras que el costo promedio es igual que el costo marginal  al compararlo con el precio o con el ingreso medio, las empresas pueden saber si están obteniendo o no un beneficio. En el CM se resta mientras CP se divide.

  1. A los 55 dólares  de costo fijo de la tabla 7-3 añada 90 dólares de costo fijo adicional. Calcule una tabla totalmente nueva, con el mismo CV que antes, pero ahora con el nuevo CF=145 dólares. ¿Qué le sucede al CM y  al CVP? ¿y al CT, CP y CFP? ¿puede usted comprobar que el CP se ubica ahora en c*=5=5 con el CP= 60 dólares = CM?

     R //

cantidad

costo

fijo $

costo

variable

costo

total

costo

marginal

por

unidad

costo promedio

por

unidad

costo

fijo

promedio

costo

variable

promedio

0

145

0

145

infinito

infinito

Definido

1

145

30

175

30

175

145

30

2

145

55

200

25

100

72.5

27.5

3

145

75

220

20

73.33

48.33

25

4

145

105

250

30

62.5

36.25

26.25

5

145

155

300

50

60

29

31

6

145

225

370

70

61.66

24.16

37.5

En la tabla se ve como CM disminuye con el promedio tanto a los otros valores se ve el cambio pero CP =60 que es =CM y da respuestas  a las preguntas anteriores.

  1. Explique por qué el CM corta el CP y el  CVP en sus valores mínimos (es decir, en el punto más bajo de sus curvas en costo en forma de u).

R//  desde el punto de vista  de las curvas de costos, si la curva CM se ubica por debajo de la curva CP, la curva CP debe ser descendiente. En cambio, si la CM se ubica por encima del CP, este está en ascenso. Finalmente, cuando CM es justamente igual al CP, la curva CP es plana. La curva CP siempre está atravesada en sus puntos mínimos por la curva CM en ascenso.

  1. “el servicio militar obligatorio le permite al estado engañarse a sí mismo y engañar a la gente frente al costo real  del ejército.” Compare el costo presupuestal y el costo de oportunidad de un ejército voluntario (de donde la paga es baja) ¿cómo construye el costo  de  oportunidad para analizar esta cita?

R// Primero que todo cuando uno quiere hacer o trabajar en algo que le gusta es mucho más fácil, mientras que uno trabaje por obligación es muy difícil, ya que cuando uno prestado el servicio militar obligatorio lo está prestando por un servicio con una paga muy baja. Que donde el único interés es una libreta  militar mientras que uno que presta servicio voluntario es porque tiene   barias razones como los beneficios, oportunidades, metas y proyectos que le den una mejor vida y estabilidad económica.

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