Actividad Práctica enfermería

Actividad Práctica

Unidad 2 – Semana 6

• Identifique el cargo a seleccionar

El cargo correspondiente a seleccionar es de: Técnico en enfermería.

• Identifique y explique cuál es la cultura de la empresa, los valores institucionales y las posibilidades de desarrollo en la empresa que requiere el cargo.

Los valores de su cultura se basan en:

1. Respeto por los compañeros y los demás pacientes, actuar con integridad.
2. También otorga acciones como prevención, promoción, recuperación y rehabilitación, que es caracterizada por la participación de los empleados de los mismos profesionales en el área de la salud, que se comprometan con los pacientes y que innoven en sus procedimientos para darles alegría.
3. Trabajo en equipo, ya que con esto se trabaja mucho en el ámbito de la salud y así le ayudara a desarrollarse más en su ámbito laboral .
4. Solidaridad, equidad y probidad.
5. Profesionalismo: es necesario que trabajen a gusto en su trabajo que sean profesionales en lo que hagan y decidan ya que no se juega con la vida de las personas, tienen que ser empáticos y ponerse en el lugar del paciente, que como les gustaría que lo atendieran a él. Esto le ayudara a crecer en su trabajo y poder crecer como persona también.

• Haga una lista de competencias necesarias que debe tener el postulante al cargo como:

Las competencias necesarias que debe tener un postulante es que sea:

1. La competencia profesional: Son los conocimientos, las habilidades y también las actitudes necesarias de la persona que necesita para desempeñar su puesto en el trabajo. Ósea son los conocimientos que la persona adquiere referentes a lo aprendido en su carrera profesional durante su práctica con los pacientes oh en las aulas de estudio.
2. La competencia idiomática: Son las habilidades necesarias que la persona necesita saber para desempeñarse en la comunicación en algún determinado idioma si se requiere en su puesto de trabajo, por ejemplo el inglés que es un idioma universal ya que no muchas personas pueden llegar al hospital o a una atención privada hablando español y el técnico en enfermería requerirá la habilidad mencionada anteriormente ya que siempre buscan a una persona que reconozca el lenguaje.
3. La competencia social: Es muy necesaria entre los empleados que tengan el conjunto de aptitudes necesarias para que tengan un adecuado lenguaje y comportamiento en la empresa, y también que todos tengan las capacidades de afrontar los problemas y retos que vayan surgiendo a medida que avancen en su profesión laboral. Esto quiere decir que tengan las capacidades de tomar decisiones sin que afecten a los demás compañeros en su entorno laboral, que sean personas activas, tengan una buena autoestima, con gran control de sus emociones y que tengan un alto grado de trabajo en equipo ya que es lo importante.
4. La competencia del dominio de las TIC: Es algo básico que el personal tenga conocimiento básico de computador para cualquier puesto de trabajo. Ya que la mayoría de las habilidades requeridas en el contrato es saber manejar el navegador de internet, hasta programas más complejos, como también programas básicos de Microsoft Office, ya que requerirán anotar datos de paciente oh recetas médicas que necesiten ingresar al programa, también en lo laboral se valora positivamente la capacidad de aprender y el interés de desarrollarse profesionalmente.

• Diseñe un proceso que conste al menos 5 etapas. En estas etapas del proceso debe identificar necesariamente:

Las competencias requeridas propias en el cargo por la empresa es que:

1. Que tengan un buen cumplimiento de sus procedimientos que realizan con los pacientes, en su atención en general.
2. Tener un buen desarrollo en su ámbito laboral.
3. Tienen que cumplir con las obligaciones que le exijan los de mayor rango, y también los que están dentro de su respectivo contrato de trabajo.
4. Tengan una buena atención al público, en general que le entreguen una atención de calidad ante todo.
5. Que lleven de manera actualizada los parámetros médicos correspondientes para el cuidado del bienestar de la persona/paciente.
6. Que tengan un buen manejo en el área de Microsoft Office, ya que también cuentan con la tecnología para administrar la base de datos del paciente.

Las Competencias Blandas que se requieren son:

1. Empático: se necesita que tenga empatía ya que esto le ayudara a tomar decisiones pensando en las consecuencias que les traerá a los demás compañeros, sabrá ponerse en el lugar del otro, imaginara lo que se siente estar en el lugar del otro.
2. Ética: gracias a esto tendrá normas, valores y principios al momento de atender a los pacientes. Sabrán de manera correcta como atender a los pacientes a través de su carrera profesional.
3. Sociabilidad: con esto podrá sociabilizar con las demás personas fuera y dentro del área de la salud, para así crear lazos con el tiempo.
4. Trabajo en equipo: en este tema de la salud se trabaja mucho con esto ya que hay veces que se necesita más de una mano para poder realizar algo y realizar los objetivos planteados.

• Posibilidades de desarrollo del trabajador:

El hospital, clínica o consultorio siempre entregan cursos oh actualizaciones gratuitas para que se informen

1. Capacitaciones: Las capacitaciones en la salud son lo más importante ya que hay le enseñaran  la actualización de los contenidos o enfermedades. También le enseñaran a evitar trabajar con contenido obsoleto. Saber igual garantizar un mejor servicio.

Ejemplo de proceso:

1. Entrevista inicial:

Las preguntas que le haría al postulante de TENS serían de la experiencia que ha tenido anteriormente, porque está interesado en postular al cargo.

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