Actividad humana intelectual y material encaminada a producir los elementos necesarios para satisfacer las necesidades

Derecho Laboral

Definicion de Trabajo: Actividad humana intelectual y material encaminada a producir los elementos necesarios para satisfacer las necesidades.^[1]

Historia del trabajo

• General

• División natural/ social del trabajo: en los albores de la humanidad (al inicio) se clasifican los trabajo dependiendo de las aptitudes físicas de los miembros de la misma es decir los fuertes cazaban lo débiles recolectaban.
• Exclavismo: con el devir histórico de la sociedad (con el progreso paulatino de la sociedad) la organización de la sociedad se hace más compleja y empiezan a existir las tribus y estas peleaban con otras por los recursos, al momento de darse estas pugnas la tribu vencedora capturaba a los vencidos y los obligaba a realizar trabajos.
• Feudalismo: el trabajo en esta época de la humanidad se establecia entre e señor feudal y el siervo de la gleba en el cual el segundo se le permitia trabajar en las tierras del señor feudal a cambio de una porción de lo que cosecara y en algunas ocaciones servia (trabajaba) en el palacio deeste, mientras que los artesanos se empiezan a reunir en sociedades mutualistas denominadas gremios conformados por un maestro quein era el dueño del taller, los compañeros quienes ya habían alcanzado cierto nivel en las artes que practicaban y los aprendices jóvenes que querían aprender el oficio.
• Revolución francesa: en esta época de dessarollo humano los gremios habían monopolizado las artes por lo que se decreta la lei chaperlier, en la cual se limitaba o prohibia la creación de sociedades mutualistas como los gremios.
• Revolución industrial: importante época para el derecho del trabajo ya que en esta por la invención de la bombilla y la maquina a vapor se espiezana a dar avusos en las jornadas por parte de los patronos exigiendo en casos extremos que se trabaje 22 horas al dia.

• Guatemala

• Precolonial: una existencia del trabajo en la cual se establecían castas y las producciones de las activida se ponía a disposición de la comunidad. (revisar que no eme acuerdo bien)
• Colonial: se rige el trabajo por las leyes deindias y las instituciones de el repartimieno y la encomienda.
• Independiente: el trabajo es regulado por el código civil con el contrato de locación de servicio hasta 1926 con la ley de trabajo que a mi criterio fue la presión internacional por la creación de la OIT (se tretara este tema mas a delante) que se creó dicha normativa
• Revolución: se crea en 1947 el decreto 330 actual código que regula el derecho laboral.
• Contemporánea: depues de la contra revolución en 1954 se regulan una serie de normas que retrotraen en gran medida el derecho laboral guatemalteco y es hasta que se crea el Decreto 1441 el cual entra en vijencia el 1/8/1961 el cual contiene las reformas que derogan todas las disposiciones que se emitieron en un periodo que ami criterio fue el mas desastroso de toda nuestra historia.

Clases de Trabajo:

• Voluntario.
• Forzoso.
• Por cuenta propia.
• Por cuenta ajena.

• Trabajo Voluntario: Def. trabajo + dependiente del factor de decisión intrínseco de cada persona. Ej. Obras caritativas, Voluntariados (techo, frabrica), favores familiares  o de amistad.
• Trabajo Forzoso:

• Def. convenio 29 OIT es todo trabajo o servicio exigido a un individu bajo amenaza de pena cualquiera y para el cual dicho individuo no se ha ofrecido voluntariamente.
•  Def. trabajo + independiente del factor de decisión intrínseco de cada persona. Ej. Esclavitud.
• debe establecerse que en Guatemala según los artículos 4, 5 CPRG. Exponen la libertad de todos los seres humanos y que toda persona puede hacer lo que la ley no le prohíba.

• Trabajo por cuenta propia: def. trabajo + realizado por una persona en el que el beneficio es único.
• Trabajo por cuenta ajena: def. trabajo + realizado por una persona en el que el beneficio es reciproco al que realiza la actividad y a otra persona.

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