Administracion

CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION.

La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.

Otras definiciones de Administración (según varios autores):

• La administración como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo", a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr. (Wilburg Jiménez Castro)

• La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry)

• La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (José A. Fernández Arenas)

• La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez)

La Administración es una herramienta que funciona para la organización, la planeación, el control y la dirección de los recursos con los que cuenta la empresa. Puede dirigirse a sí misma y junto con otras especialidades como economía, contabilidad, funciones productivas mecánicas, etc. Pero siempre será distinta de ellas.

El proceso Administrativo consiste en varias etapas, procesos, fases y elementos los cuales en conjunto forman la estructura de organización de una empresa. La administración es la disciplina que se encarga de la conducción y distribución de los recursos, tanto materiales como humanos, en base a criterios racionales orientados a satisfacer objetivos concretos, para la mejor distribución de los recursos.

EJEMPLOS.

1.- En un restaurant la Administración aplica desde el Gerente General con función de Administrar los recursos financieros, Gerentes de Servicio y Supervisores de Servicio con función de dirigir y organizar a los empleados desde Ayudantes Generales, Meseros, Bar tender y Cocineros. En este caso la Administración debería ser un GANAR-GANAR porque los que van a producir las ganancias son los empleados que estarán en contacto con el cliente en este caso los Meseros.

2.- Es universal, entendiéndose que la Administración se aplica en distintos campos, para el mejor funcionamiento de las instituciones.

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