La Administración General

INTRODUCCION

Administrar es el proceso de trabajar con personas y recursos para alcanzar las metas organizacionales. Para que se alcance una administración un líder debe tomar el control, recordemos que los buenos gerentes hacen las actividades con eficacia y eficiencia, es por ellos que en el desarrollo de este trabajo encontraremos bases importantes que nos ayudaran a comprender por ejemplo; ¿Que es eficacia? y ¿Que es Eficiencia?, así como conocer desde que época y como nuestros antepasados utilizaban lo que ahora llamamos administración. también debe mencionar que estará plasmado las funciones de la administración que actualmente se utilizan cuatro que son: Planeación, organización, dirección.

Contenido y objeto de Estudio de la Administración

La palabra administración viene del latín ad (hacia, dirección. tendencia) y Minister (subordinación u obediencia), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro. Sin embargo, el significado original de esta palabra sufrió una trasformación radical. La tarea de la administración pasó a ser la interpretación de los objetivos propuestos por la organización y transformados en acción organizacional a través de la planeación. La organización, la dirección y el control de todos les esfuerzos realizados en todas Ias áreas y en todos Ios niveles de la organización, con el fin de alcanzar tales objetivos de la manera más adecuada a Ia situación y garantizar la competitividad en un mundo de negocios muy competido y complejo. La Administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales.

La administración es un fenómeno universal en el mundo moderno ya que cada organización debe alcanzar objetos en el ambiente de competencias, debe tomar decisiones, coordinar múltiples actividades, dirigir personas, evaluar el desempeño con base en objetos determinados conseguir y asignar recurso.

Productividad = RESULTADOS

La productividad no sólo se mide desde el punto de vista monetario, también se mide a través de los clientes (servicio), en los propietarios (rentabilidad), en la comunidad (imagen), en los Organismos (reglas), etc.

Eficacia: lograr el objetivo o meta, de alguna manera consiste en hacer más con menos.

Eficiencia: también lograr el objetivo, pero con el menor esfuerzo y por el mejor camino y por lo

tanto, a menor costo

La administración se evalúa desde el punto de vista de su consideración de las siguientes formas:

Como un arte: Para administrar se necesita experiencia. Y administrar bien es un arte.

Como una ciencia: El análisis se basa en la utilización de modelos (una simplificación de la realidad).

Como una técnica: Se basan en principios y normas.

Funciones de la administración:

 PLANIFICACION: qué es lo que voy a hacer, cuándo y cómo. Incluye la selección: misión, objetivos, decisiones y acciones.

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ORGANIZACIÓN: estructurar los papeles que cumplen las personas.



DIRECCION: influir y guiar a esas personas para lograr las metas.



INTEGRACION DEL PERSONAL: reclutamiento, pago, grupos de trabajo. Llenar y mantener los puestos en la Organización.

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CONTROL: medir y corregir los hechos, antes, durante y después, para que se adecuen a los planes. Comparar con estándares.

Las funciones administrativas en los diferentes niveles:

Planear

Organizar

Dirigir

Controlar

Habilidades administrativas

• TECNICAS: conocimiento y manejo de ciertas herramientas o procedimientos.

• HUMANAS: relacionarse y trabajar con personas.

• CONCEPTUALES: tener una visión global y poder identificar qué es lo realmente importante

• DE DISEÑO: saber solucionar problemas

Conceptuales y de diseño

Humanas

Técnicas

Objetivos de la administración

1. Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social.

2. Es permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla.

3. Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.

Importancia de la administración:

La administración busca el logro de objetivos a través de las personas, mediante técnicas dentro de una organización. Ella es el subsistema clave dentro de un sistema organizacional. Comprende a toda organización y es fuerza vital que enlaza todos los demás subsistemas. La administración es un órgano social indispensable.

Dentro de la administración encontramos:

 Coordinación de recursos humanos, materiales y financieros para el logro efectivo y eficiente de los objetivos organizacionales.



Relación

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