Ambiente De Trabajo
Enviado por aaravena • 3 de Marzo de 2014 • 467 Palabras (2 Páginas) • 245 Visitas
Para comenzar quisiera definir que es ambiente, este es un término con origen en el latín ambĭens, que significa “que rodea” y el ambiente, por lo tanto, está formado por diversas condiciones, tanto físicas como sociales, culturales y económicas.
El trabajo, por su parte, es la medida del esfuerzo que realizan las personas al desempeñar una tarea, se trata de la actividad productiva que un sujeto lleva a cabo y que es remunerada por medio de un salario (que es el precio del trabajo dentro del mercado laboral).
Desde el punto de vista de un trabajador un buen ambiente de trabajo es el conjunto de condiciones que contribuyen a su satisfacción con su empleo. Para una empresa, es el conjunto de condiciones que hacen que los trabajadores sean más productivos.
El ambiente de trabajo se caracteriza por la interacción entre 3 elementos básicos que son, el trabajador, el puesto de trabajo y el ambiente de trabajo.
El trabajador es aquel que cuenta con los atributos físicos y mentales para ejecutar las tareas, tales como son la fuerza, el intelecto, la educación y la capacidad de adoptar nuevos conocimientos.
El puesto de trabajo es aquel que involucra las herramientas, el mobiliario y controles tales como las impresoras y copiadoras, controles de audio, maquinaria pesada, las computadoras entre otros.
El ambiente de trabajo que comprende todos los factores del medio ambiente, como la temperatura, iluminación, ruido y humedad entre otras cualidades atmosféricas.
El ambiente de trabajo en el que se desarrollan las tareas, sin lugar a dudas, influye para que éstas se desempeñen adecuadamente.
Por ambiente o condiciones de trabajo, no sólo debemos entender los factores de naturaleza física, química o técnica (materia utilizadas o producidas, equipos empleados y métodos de producción aplicados), que pueden existir en el puesto de trabajo, sino también debe incluir aquellos factores de carácter psicológico o social, que puedan afectar de forma orgánica, psíquica o social la salud del trabajador y por ende la productividad de la empresa.
Es importante entender que el hombre con su trabajo modifica el ambiente que le rodea, y éste, modificado, actúa sobre la salud del hombre, dando lugar a los daños derivados del trabajo.
Dentro de las clasificación del ambiente laborar tenemos el componente ambiente orgánico, el cual está constituido por factores ambientales que pueden dañar la salud física y orgánica del trabajador. Factores mecánicos; elementos móviles, cortantes, punzantes de máquinas, herramientas, manipulación y transporte de cargas, etc. factores físicos; condiciones atmosféricas, ruido, vibración, iluminación, presión atmosférica, radiaciones, etc. factores químicos; contaminantes sólidos, líquidos y gases presentes en el aire. Factores biológicos; protozoos, virus, bacterias, etc.
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