Ambiente De Trabajo

Ambiente de Trabajo

Ronald Haro

Fundamentos de Prevención

Instituto IACC

18-08-2013

Introducción

Como objetivo principal de este control es comprender la importancia que tiene el ambiente de trabajo en que nosotros nos desarrollamos, es decir conocer nuestros espacios donde trabajamos de manera que éste sea beneficioso y podamos desenvolvernos de forma sana y armoniosa.

Sin embargo, conocer el ambiente laboral nos implica esfuerzos personales y grupales que son a considerar. Es así, que la salud y el trabajo deben complementarse de forma positiva para lograr los objetivos laborales y personales. Y los factores que implican este razonamiento son de vital importancia para considerar los aspectos positivos y negativos que estos factores involucran.

Desarrollo

El ambiente de trabajo lo podemos definir como los factores que intervienen donde nos desarrollamos, es decir el ambiente orgánico o físico, psicológicas, sociales.

Es decir, desde el momento que emprendemos diariamente nuestras actividades, ya estamos expuestos a estos factores. La comodidad de nuestro espacio físico, los factores psicológicos, es decir las condiciones psicológicas de los trabajadores, como la motivación, detectar las capacidades individuales y grupales, las condiciones de salud que se encuentren los empleados.

También debemos considerar los efectos del trabajo hacia los trabajadores, como el estrés, incapacidades físicas. Las condiciones de los equipos y herramientas en mal estado donde no permite un buen desempeño laboral.

Para profundizar en este tema, desarrollando estos 3 conceptos según su clasificación, en lo siguiente:

Ambiente Orgánico: Son las condiciones biológicas que tienen relación con los trabajadores directamente. Es en esta parte donde se encuentran los mayores efectos nocivos para la salud de los trabajadores.

En este ambiente se encuentran 4 factores a considerar:

1. Factor Mecánico: En este factor se encuentran los equipamientos e instalaciones que tiene relación directa con el trabajador en la producción. Ejemplo practico, Un trabajador se accidenta en la manipulación de un elemento corto punzante.

2. Factor Físico: Este factor tiene relación con el ambiente que lo rodea, el ambiente natural o artificial. Ejemplo práctico, Un trabajador con posible intoxicación por efecto de manipulación de un gas radioactivo. O la temperatura elevada del ambiente que pueda producir malestar físico.

3. Factor Químico: Este factor tiene relación con las reacciones químicas de alguna manipulación errónea del trabajador. Ejemplo práctico, un trabajador que este presente en una soldadura de algún sólido que le produzca efectos nocivos para su salud.

4. Factor Biológico: Este factor tiene relación con la presencia de hongos, bacterias, parásitos o algún tipo de virus en el ambiente que provoque alguna patología en el trabajador en su lugar de trabajo. Ejemplo práctico, un trabajador que manipule herramientas en mal estado y que le produzca lesiones cortantes e infecciosas.

Ambiente Psíquico: Este ambiente se refiere al alcance psicológico al trabajador, que afecte su rendimiento, toma de decisión, o en alguna responsabilidad determinada en su lugar de trabajo.

Este factor tiene directa relación con la situación mental del individuo, que afecte su eficiencia en el trabajo.

Un ejemplo práctico, cuando nos encontramos con la monotonía y estrés del trabajador, que reduce su eficiencia en su lugar de trabajo y produce efectos secundarios en su gestión de forma negativa.

Ambiente Social: Este se refiere a factores externos al lugar de trabajo, es decir las relaciones con otras empresas

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