La salud en el ambiente laboral
Enviado por DIANA JANINFFER VILLAMIZAR ESPINEL • 18 de Marzo de 2019 • Ensayos • 825 Palabras (4 Páginas) • 89 Visitas
La salud en el ambiente laboral
Teniendo en cuenta el texto plasmado en la lectura N 1.La salud y el trabajo, La cual expone la teoría de la OMS, la triada ecológica y su efecto en la salud y el [1]ambiente laboral, es importante plasmar la relación que tienen estas teorías para determinar los diferentes factores que pueden afectar la salud y ocasionar enfermedad en el área del trabajo, debido a la relación directa que tienen ya que si una de estas se altera ya no se conservara el equilibro que debe haber entre la persona y el entorno laboral.
Es por ello que se le debe dar gran importancia a la salud como el equilibrio de los factores físicos, mentales y sociales de cada individuo para que este logre su equilibrio, si uno de ellos se altera este se romperá, causándole a la persona algún tipo de alteración o enfermedad, además debemos evaluar la importancia que tiene los factores ambientales en la salud ya que estos también pueden afectar este equilibrio.
Es importante destacar que estos factores ambientales son aquellos factores físicos, químicos y biológicos, que al estar en contacto con ellos generan múltiples interacciones entre el individuo y su entorno, estas a su vez están determinadas por las posibilidades que tiene cada persona en aprovechar los recursos que tiene a su disposición para satisfacer sus necesidades básicas, al realizar esto el individuo estará expuesto a infinidad de agentes causales de enfermedades que alteran su estado físico.
Lo mismo sucede en su ambiente laboral el ser humano se adapta a este microclima de condiciones y frecuencia establecidas dentro de su área, conociendo los diferentes factores de riesgo y las diferentes amenazas positivas o negativas a las que puede estar expuesto directa o indirectamente en la realización de su trabajo, las cuales varias de acuerdo a las condiciones económicas ya que en personas de escasos recursos es donde hay mayor susceptibilidad a enfermedades y a los accidentes y es más sensible a efectos tóxicos de las diferentes sustancias que emplea en su lugar de trabajo; otros factores presentes el área laboral que pueden afectar la salud es el alargamiento de jornada, contaminación en el área de trabajo o implementación de ritmos acelerados entre otros. De ahí nace la importancia de realizar una evaluación consiente de la relación costo beneficio que representa realizar un trabajo determinado ya que de las condiciones que el mismo nos brinde estará en juego nuestra salud y por ende nuestro desempeño laboral, por ello debemos realizar una organización laboral la cual nos determine los riesgos a los que no exponemos y los derivados de su modo de incorporación en los procesos productivos en una sociedad determinada.
De acuerdo a esta relación se puede decir que la salud depende de todos los factores que están en el ambiente y en su estado físico mental y social, el cual será el resultado de la interacción y el uso que cada individuo le da a los recursos presentes en el ambiente y que emplea para satisfacer sus necesidades ya que si se deja afectar por diferentes intereses económicos, políticos o religiosos, puede llegar a afectar seriamente el ambiente que le rodea y afectarse así mismo.
Teniendo en cuenta esta cabe resaltar la importancia de la implementación de los diferentes sistemas de gestión ocupacional y ambiental que velen por la integridad de cada uno de los trabajadores en las diferentes áreas en las que se desempeñen. Por ello se implementó la salud ocupacional en el trabajo, ya que esta “disciplina es la que se encarga de promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes, de los agentes nocivos, ubicar y mantener a los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en suma adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo” esto de acuerdo con lo definido por la (Organización Mundial de la Salud)OMS y la(Organización Internacional del Trabajo) IOT.
...