CONFLICTO
Enviado por Gabrigumu • 10 de Mayo de 2015 • 479 Palabras (2 Páginas) • 157 Visitas
enfrentamientos de intereses, valores, normas, deficiente comunicación, entre las
personas. Finalmente, los conflictos laborales, u organizacionales, que surgen de
problemas vinculados con el trabajo, y las relaciones que se establecen en este,
entre ind
ividuos, grupos, departamentos,
etc.
”
Los
aumentos o disminuciones en la participación de
estos
en los
diferentes
proyectos
que se realizan al interior de las organizaciones,
los
deseo
s
de
adquirir nuevo
s
aprendizaje
s
,
aumentar
sus
habilidades y destrezas
;
son
bastante constructivas ya que generan
una clasificación a los diferentes tipos
de conflictos ya sean de roles, de grupos sociales o de carácter internacional
y las
diversas
formas
de evadir o afrontar los mismos
partiendo de la
implantación de diferen
tes estrategias de mitigación, manejo y la capacidad
de negociación que tenga el encargado de llevar dicha responsabilidad.
En las organizaciones existen diversas s
ituaciones donde se presentan
ciertos
ambientes
de conflicto
e incompatibilidades
, estas son
observadas
principalmente
en
los
...