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Señala la frase correcta:

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[pic 1]a. Un ejecutivo de cuentas tiene una vocación consecuencia de una determinada personalidad.

[pic 2]b. Un ejecutivo de cuentas trabaja motivado por las ideas.

[pic 3]c. Un ejecutivo de cuentas tiende a resolver las contrariedades aceptando las propuestas que le hace el cliente o rebatiéndoselas mediante argumentos más sólidos que los que expone el anunciante. 

[pic 4]d. Un ejecutivo de cuentas se apoya en capacidades que trascienden a la propia vocación profesional.

[pic 5]e. Un ejecutivo de cuentas depende de la formación técnica en herramientas tecnológicas.

Consideramos bloqueos emocionales:

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[pic 6]a. El orgullo y la megalomia.

[pic 7]b. El aburrimiento.

[pic 8]c. El orgullo, la megalomia y el aburrimiento. 

[pic 9]d. La falta de tiempo libre.

[pic 10]e. Las rutinas.

El exceso de burocracia para emprender una tarea:

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[pic 11]a. No es un bloqueo.

[pic 12]b. Es una dificultad de nuestra aptitud.

[pic 13]c. Es un bloqueo cognoscitivo.

[pic 14]d. Es un bloqueo cultural. 

[pic 15]e. Es un bloqueo emocional.

Para la teoría factorialista (Spearman, Thurstone, Guilford) la motivación:

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[pic 16]a. Justifica los siguientes rasgos de la personalidad de un creativo: tenacidad, propósito, calor, pasión dedicación, persistencia… 

[pic 17]b. Diferencia entre motivación intrínseca y extrínseca.

[pic 18]c. Está ligada a la resolución de conflictos íntimos de los sujetos.

[pic 19]d. Surge cuando la tarea a resolver es compleja.

[pic 20]e. Es un factor importante que facilita la creatividad.

¿Cómo se define un experto según la teoría general de sistemas?

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[pic 21]a. Personajes relevantes en el área, por ejemplo, para publicidad: directores creativos importantes

[pic 22]b. Dícese de aquel o aquellos que conoce o conocen perfectamente el funcionamiento del sistema

[pic 23]c. Un grupo de personas estudiosas en un tema determinado

[pic 24]d. Un grupo restringido y selecto de especialistas 

[pic 25]e. Persona o grupo de personas, cuya autoridad sobre un tema determinado es incuestionable

Los bloqueos culturales:

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[pic 26]a. Son las limitaciones del grupo o de los líderes inseguros.

[pic 27]b. Son presiones sociales dirigidas hacia el cumplimiento de normas, roles o una tendencia al éxito por encima de otros valores. 

[pic 28]c. Son el aburrimiento y los miedos.

[pic 29]d. Son el perfeccionismo y las rutinas.

[pic 30]e. Ninguna de las anteriores es correcta.

Según cuál de los siguientes autores, en la fase de verificación del proceso creativo, según el modelo clásico, el creativo debe tener una actitud de concentración:

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