El Metodo
Enviado por jessyskarltt • 18 de Noviembre de 2012 • 240 Palabras (1 Páginas) • 384 Visitas
competencias y amplios conocimientos.
6. Qué competencias estaban buscando
Liderazgo
Orientación al logro
Comunicación efectiva
Autocontrol
Trabajo bajo presión
Influencia
7. Hable del papel de la secretaria y del “topo” (el infiltrado)
El rol de estos dos personajes consiste en crear situaciones exigentes para probar las competencias y las reacciones de cada aspirante al cargo manteniendo al máximo la neutralidad.
8. ¿Qué opina del método utilizado?
Inicialmente este método es útil porque permite ver las competencias y el desempenó de los participante antes situaciones exigentes. Pero la dinámica de ir eliminando a los participantes hace perder objetividad debido a que cada integrante se enfoca en “sobrevivir” llegando a extremos de incitar a comportamientos en los cuales la falta de escrupulos son la constante. Mas que una prueba de selección, este m[etodo se puede asemejar a un reallity.
9. ¿Considera que el método es predictivo?
No. Las situaciones planteadas hacen que los participantes adopten posturas y tomen decisiones no planeadas o fácilmente predecibles.
10. Dé un concepto general sobre la película
La película es de alta calidad en su forma como en su contenido. Trata un tema de actualidad dejando en el espectador inquietudes acerca de cómo seria su comportamiento ante las situaciones que cada actor se ve enfrentado.
2 páginas máximo letra de 12
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