Enfermeria Profesional

INTRODUCCION

El desarrollo del ser humano está determinado por tres factores que se conceptualizan como biopsicosocial, al existir un suceso de estrés provoca en el individuo respuestas fisiológicas, cognitivas, afectivas y conductuales.

El síndrome de bornout fue utilizado para explicar el comportamiento negativo que se hace presente en los profesionales al realizar su labor. El personal que atraviesa por este síndrome manifiesta negatividad, irritabilidad, apatía, desilusión, frustración, cansancio, entre otros.

A su vez esto conlleva a la presencia de síntomas psicosomáticos así como consecuencias biológicas y psicológicas como pueden ser aumento del ritmo cardiaco y de la presión arterial entre otras manifestaciones. Estas respuestas dependerán del estrés laboral y tomando en cuenta dos factores determinantes como son la persona y el entorno, este último es el factor decisivo en el estrés, ya que encierra elementos como: la mala relación interpersonal que conduce a una mayor carga de trabajo.

El enfoque que se presenta en la persona dependerá de la capacidad de adaptarse o adecuarse al área y circunstancias, así como con el personal que labora.

En este ensayo se plantea explicar cómo afecta este síndrome a profesionales de enfermería y las consecuencias que sufren.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

A través de las experiencias vividas durante el estudio de la carrera de Licenciatura en enfermería se genera la inquietud de realizar esta investigación sobre el síndrome de burnout que se puede generar durante su desempeño laboral.

Dentro de este estudio se busca determinar si efectivamente algunos elementos de los que nosotros como estudiantes creemos que influyen en el desempeño laboral de nuestros futuros colegas, tales elementos son:

Se encuentran con el exceso de trabajo, esto se genera en cada uno de los servicios, ya que es muy común que a cada enfermera le asignen un número alto de pacientes.

Nosotros creemos que este es un factor que hace que la carga

de trabajo sea excesiva generando estrés en el profesional al no poder atender las demandas del paciente al 100% e inmediatas.

Otro de los factores que creemos influyen es la mala organización de trabajo en equipo, este es un desencadenante de estrés y conflictos que se observan con facilidad dentro de esta organización, tal evento se genera en su mayoría por la falta de interacción entre los profesionales ya que constantemente se realiza un cambio de servicio.

OBJETIVOS

1.- Determinar cuáles son las manifestaciones

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