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Enviado por alejopata • 15 de Febrero de 2015 • 432 Palabras (2 Páginas) • 139 Visitas
El inicio de la teoría administrativa clásica surge como consecuencia de la revolución industrial, gracias al crecimiento acelerado de la industria y la gran demanda de productos que género este hecho.
Este es un enfoque relacionado con el descubrimiento y análisis de las tareas, esta incluye métodos científicos como la observación y la medición.
La racionalización es el objetivo final de esta corriente.
El inicio de la teoría burocrática se remonta en la antigüedad y se crea desde la visión religiosa en el cambio que genero el renacimiento.
La burocracia como corriente se enfoca en la racionalidad, la adecuación de medios para lograr objetivos y la búsqueda de lograros con un máximo de eficiencia.
Esta corriente administrativa nos sirve en la medida de la organización y disciplina la cual tenemos que llevar en todos los aspectos diarios no solo de nuestro trabajo sino también en nuestra vida cotidiana es la base fundamental de la organización. Esta es una disciplina más relacionada al estudio y al avance del conocimiento, sin estos principios la vida se estancaría ya que no se buscaría un mejoramiento en nuestras actividades seriamos los mismo buscando unos objetivos comunes sin llegar más allá. Sin esta disciplina y dogma no se podría establecer un patrón de comportamiento definido en nuestras instituciones, generando un caos administrativo y por consiguiente una pérdida de jerarquización en nuestra sociedad.
Creada por el europeo Henry Fayol el cual se enfoca en mejorar la eficiencia del termino de empresa.
Principio Fayol:
-división del trabajo, se generan las especializaciones
-autoridad y respeto, son esenciales para el funcionamiento de una empresa.
-disciplina, incide para que se cumplan los objetivos
-unidad de mando, sentido de autoridad “jefe”.
-unidad de dirección, llegar al objetivo siguiendo al líder
-remuneración, un pago justo dependiendo de las capacidades del trabajador.
-equidad, ser igual con todos los empleados.
-jerarquías, las empresas deben tener mandos superiores
-iniciativa, dar ideas es bueno
Principal expositor de esta corriente es Frederick Winslow Taylor.
Principios Taylor:
-mejorar la eficiencia industrial, mejora la relación de empleador-obrero
-salarios altos y bajos costos de producción.
-aplicar
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