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GERENCIA SOCIAL


Enviado por   •  4 de Noviembre de 2012  •  213 Palabras (1 Páginas)  •  626 Visitas

así como estrategias y políticas. Es por tanto que el plan de desarrollo no debe ser una camisa de fuerza que obstaculice el desarrollo. El desarrollo no es un problema de realizar o conseguir medios sino de alcanzar finalidades. Para que un plan sea de desarrollo debe lograr o alcanzar esas finalidades que tengan como objetivo el ser humano y comprometer a todos los gerentes sociales, en general y del Estado en particular, pues todos son responsables del desarrollo.

Como conclusión, se requiere que el Estado oriente el uso planificado de los recursos esenciales de la sociedad, de manera tal que la libertad de iniciativa en la producción, distribución, utilización y consumo de bienes y servicios no impida la justicia social y no produzca un despilfarro contrario a la utilidad pública y al interés de las futuras generaciones humanas. Hoy en día se comprueba que el desarrollo humano, el hombre es la medida de todas las cosas, como lo dijo hace veinticinco siglos Protágoras, es algo más que simple crecimiento económico, aunque todavía falta mucho para que entendamos la diferencia entre crecimiento económico y desarrollo humano, así como modelo económico y modo de desarrollo. En ésta búsqueda se encontrarán caminos impensados que mucho ayudarán en el tránsito hacia una sociedad más libre y feliz

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