GLOBAL FARMACEUTICA
dayis1515Examen17 de Septiembre de 2021
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GLOBAL FARMACEUTICA.
RAZON SOCIAL: EMPRESA DEDICADA A LA DISTRIBUCION Y COMERCIALIZACION DE PRODUCTOS FARMACEUTICOS. OFRECE CALIDAD EN SUS MEDICAMENTOS; ASI MISMO ESTA COMPROMETIDA CON EL BIENESTAR, SALUD Y SATISFACION DE NUESTROS CLIENTES.
[pic 1] | CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO DE TALENTO HUMANO. | ||
PROCESO | RESPONSABLE DEL PROCESO. | ||
TALENTO HUMANO | DAYANA PEREZ, WENDY CARO, CINDY TOVAR, ALDAIR RIOS. | ||
OBJETIVO DEL PROCESO | |||
Gestionar y administrar el talento humano de la corporación universitaria Antonio José de sucre CORPOSUCRE, brindando la satisfacción mediante la prestación de un servicio eficaz y efectivo. | |||
PROVEEDORES | ACTIVIDADES/ SUBPROCESOS | CLIENTES | |
Todos los procesos | P | Diagnostico general organizacional | Todos los procesos |
Planear actividades del proceso | |||
Identificación de necesidades | |||
Elaborar y/o revisar la documentación del proceso | |||
H | Ejecución de un plan de permanencia | ||
Establecimiento de contrato de vinculación | |||
Desarrollo de inducción y entrenamiento | |||
Elaboración de nomina | |||
MATERIALES E INSUMOS | Ejecución de planes de capacitación | PRODUCTO/SERVICIOS | |
Resma de papeles, lapicero, escritorios, sillas, computadores, impresiones, sellos entre otros. | Actualización de una base de datos o archivo de documento según parámetros establecidos | Personal contratado | |
Base de datos del personal | |||
V | Ejecución de auditorias | Plan de reclutamiento y selección del personal | |
Elaboración de planes de mejoramiento | |||
A | Ejecución de acciones correctivas y preventivas | ||
RECURSOS | DOCUMENTOS | REGISTROS | |
Financieros | Contratos | Actas correspondientes a los procesos que se lleven a cabo | |
Tecnológicos | hojas de vida | ||
Infraestructura | requerimiento del personal | ||
Talento humano | documentos legales | ||
REQUISITOS | INDICADORES | CONTROLES | |
Manual de requerimiento de todos los procesos Normativa legal SST | Indicadores de gestión para medir el desempeño | Evaluaciones de desempeño | |
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CARACTERIZACION DE PROCESOS
DAYANA DEL CARMEN PEREZ BARRIOS
WENDY VANESA CARO RUBIO
ALDAIR JOSE RIOS MARQUEZ
CINDY PAULINA TOVAR TIRADO
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