Guía de resolución principios de economia.
Enviado por Guido Ferreyra • 9 de Mayo de 2017 • Resúmenes • 601 Palabras (3 Páginas) • 103 Visitas
Entrega N° | 1 | Fecha | 26/ 03 /2015 |
Datos de los Alumnos (*)
Apellido | Ferreyra |
Nombre | Guido Ivan |
Legajo | 39475542 |
Guido_ivan08@hotmail.com |
Apellido | |
Nombre | |
Legajo | |
(*) Repetir según la cantidad de integrantes, en caso de resolver en grupo
Respuestas:
E V A L U A N D O – Valor de cada pregunta: 6 puntos – Total 30 puntos
CAPÍTULO 1 – Pregunta 1. ¿Cuándo se introduce el concepto de proceso administrativo?. ¿Por qué se recurre a este concepto para definir a la Administración?. |
Se introduce el concepto de proceso administrativo a la hora de administrar dicha organización ya que se relaciona con la forma en la cual los administradores usan los recursos para lograr las metas organizacionales. Se recurre a este concepto, porque para una buena administración se tiene que llevar a cabo la planeación, organización, dirección y control que forma parte del proceso administrativo. |
CAPÍTULO 1 –Pregunta 2. Las experiencias de Frederick Taylor en Midvale Steel Company en 1878, lo impulsaron a definir pautas para racionalizar y simplificar el trabajo industrial para mejorar la eficiencia en la producción contemplando la fisiología de los operarios. Describa cuáles son los méritos y aportes de la administración científica al pensamiento administrativo. |
CAPÍTULO 1 – Pregunta 4. Describa la contribución de los estudios Hawthorne al campo de la Administración. |
CAPÍTULO 2 – Pregunta 3. Analice los distintos tipos de cambio, elabore un concepto y apoye su explicación brindando un ejemplo para cada uno. Distinga ejemplos para situaciones vinculadas a organizaciones públicas y privadas. |
CAPÍTULO 2 – Pregunta 6. Explique los elementos que se deberían considerar al momento de definir la cultura de una organización. |
C O N S O L I D A N D O – Valor de cada proposición: 10 puntos – Total 20 puntos
Capítulo 1 – Proposición 4. La Administración es una ciencia social y fáctica. Se ocupa de hechos o fenómenos observables. Tiene como objeto de estudio a las organizaciones y requiere de metodología científica para obtener un marco teórico que permita explicarla y comprenderla. Verdadero – Falso. FUNDAMENTE |
Capítulo 2 – Proposición 3. En el marco de las relaciones que se generan entre el estudio de la cultura organizacional y el clima organizacional, ¿es correcto decir que “las diferentes combinaciones de los aspectos culturales generan distintos climas organizacionales”?. Verdadero – Falso. FUNDAMENTE |
D I A G N O S T I C A N D O – Valor de cada Situación: 10 puntos – Total 20 puntos
Capítulo 1 - Análisis de Situación 3 – En el año 1988 Gabriel Nazar ……… A partir de este artículo, ¿A qué oportunidades y amenazas se enfrenta la empresa?. Según su criterio, ¿qué enfoque administrativo podría aplicar ante la situación que enfrenta? |
Capítulo 2 - Análisis de Situación 2 – Indular manufacturas…. Con la información enunciada describa la cultura que caracteriza a la organización. |
A P L I C A N D O – Total 30 puntos
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