Introducción A La Administración

Henry Fayol

Considerado como el fundador de la teoría clásica de la administración, decía que las empresas requerían un cierto grado de planificación, organización, dirección, coordinación y control. Él creía que un conocimiento general de ésta beneficiaría a todo el mundo y, por tanto, debería ser enseñada. En su época no había una teoría completa de la administración que fuera aceptable en los círculos académicos. Para solucionar este problema, presentó su propia teoría de la administración que podría servir como modelo de instrucción. Él nos dejó en su herencia administrativa 14 principios los cuales aún se aplican en la actualidad.

Herbert A. Simon

Economista estadounidense, sugiere que la tarea de administración es tal que el individuo pueda acercarse lo más posible y en lo más práctico, hacia la racionalidad en su toma de decisiones (en términos de los objetivos organizacionales). Su aporte ha sido de tal magnitud que a influenciado varias disciplinas, ganado así en el año 78 el premio nobel de Economía.

Henry Ford

Exitoso empresario estadounidense, precursor de las buenas políticas empresariales, realizando cambios sociales dentro de sus empresas como colocar un horario y un sueldo acorde al trabajo realizado, dejando claramente estipulado que los trabajadores no son máquinas. Además el adopto tres principios básicos los cuales se utilizan en las buenas practicas económicas.

Frederick W. Taylor

Ingeniero Mecánico y economista Estadounidense, paso de ser gerente a asesor de grandes empresarios. En sus libros más conocidos explica la manera de aplicar el método científico, para así aumentar la productividad de las empresas y generar mejores resultados al optimizar las tareas de los trabajadores, optimizando la formación de estos. Estableció 4 principios para incrementar la eficiencia en el lugar de trabajo. Además reafirmo la función de los gerentes encargados de planear y controlar.

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