Investigación de accidentes en una organización

Desarrollo

Definir y explicar los objetivos de la investigación de accidentes en una organización, además de indicar las formas de notificación para acceder al seguro de accidentes y enfermedades profesionales (Ley 16.744).

Una investigación de accidente en una organización en la cual haya o este por ocurrir algún tipo de accidente o se tema de algún riesgos que exista, es necesario estableces las causas por las cuales se ocasiona el accidente, en resumidas palabras es el porqué, junto con saber esto es necesario que nosotros implantemos un sistema metodológico en la investigación, un plan estructurado y bien guiado para poder dar con las causas y contestar las preguntas más habituales como lo son que casos se investigaran, que datos tomar en cuenta, quien debe realizarlo, como llevar a cabo, como analizar los datos recolectados y por ultimo como se determinan las causas. Con todo esto, debemos de tomar en cuenta que todos los datos son relevantes para poder llegar a una buena investigación, es decir debemos recoger desde los datos más básicos como nombre hasta llegar a los datos más complejo como son las preguntas a testigos y el mismo afectado, para poder llevar a cabo una investigación, todos estos datos e investigación debe ser efectuados por el mando inmediato del trabajador más el apoyo del prevencioncita de riesgos, dentro de los objetivos planteados y expuestos son que esta manera de hacer las investigaciones es el de fijar o efectuar etapas de seguimiento en las cuales se plantee una metodología que está bien estructurada en la cual poder efectuar un buen reporte, registro, análisis, implantar medidas y acciones correctivas y preventivas. La notificación de un accidente laboral, también es importante establecer una metodología para la investigación, que debe contestar a las siguientes interrogantes: qué casos se deben investigar, qué datos deben tomarse, quién debe realizarla, cómo debe llevarse a cabo, cómo se analizan los datos y se determinan las causas.

Se deben conocer todos los factores, que directa o indirectamente, se produjeron e hicieron posible que el accidente se materializara; en concreto condiciones materiales y ambientales, condiciones humanas y de organización.

Es necesario investigar todos los accidentes laborales, tanto si el resultado ha sido muy grave como si ha sido leve, incluso aquellos en los que, simplemente por azar o suerte, no se materializan en daños personales o materiales.

Se deben tomar datos relacionados con identificación, anotación, registro y archivo; y los más importantes relativos a las circunstancias que provocaron el accidente. Ejemplo de los primeros son: nombre del accidentado, puesto de trabajo, lugar del accidente, si era su puesto habitual, antigüedad en la empresa y en el puesto, fecha del accidente, hora, hora de trabajo, día de trabajo, parte del cuerpo lesionada,

...