La planificación de los Recursos Humanos (RRHH)

Nombre Alumno:

Rut:

Estimado(a) estudiante: La siguiente evaluación tiene por objeto que usted demuestre los conocimientos adquiridos en el transcurso de la presente asignatura. Por lo que le solicitamos responder a cada una de las preguntas planteadas, con la mayor claridad y precisión posible, para facilitar su posterior revisión.

Esta evaluación:

- Es de carácter individual.

- Las copias o plagios serán inmediatamente calificados con la nota mínima.

Las respuestas no deben superar los 2.000 caracteres (con espacio), y la letra a utilizar debe ser Times New Roman con tamaño de fuente número 12.

Además, al momento del envío el archivo debe contener su Nombre, Apellido y RUT.

Ejemplo:

Nombre Alumno: Juan Herrera

Rut: 15.777.666-0

Nombre Archivo: Juan_Herrera_157776660 PRUEBA PARCIAL UNIDAD II 2

DESARROLLE

Pregunta 1

Que aspectos importantes debo tener un cuenta cuando planifico el recursos humanos en la organización.

Respuesta:

La planificación de los Recursos Humanos (RRHH) es un proceso crucial, que permite determinar en forma sistemática y científica la provisión y demanda de la fuerza de trabajo necesaria para el funcionamiento de una empresa y así sostener su crecimiento y prevaler de las oportunidades que se presentan. Para cumplir con lo anterior, es necesario elaborar un análisis externo e interno para comprender de mejor forma el contexto en el que se toman y deberán tomar las decisiones de RRHH junto con además hacer referencia a la alternativa estratégica elegida por la empresa. Los cualés son considerados aspectos importantes ilustrados a continuación:

Pregunta 2

Cuáles son las ventajas y desventajas del proceso de reclutamiento interno y externo.

Respuesta:

Pregunta 3

Explique cómo se desarrollaría un proceso de Selección paso a paso para el cargo de secretaria bilingüe, indique que tipos de pregunta

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