Laboratorio: Oferta y Demanda.

Universidad Mesoamericana

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Licenciatura en Informática y Administración de Empresas

Segundo Semestre

Introducción a la Economía

Lic. Julio René Aguilar Morales

Laboratorio: Oferta y Demanda

Serie 1.

1. ¿Existen Necesidades Ficticias?

Las necedades ficticias surgen a partir de la mercadotecnia un ejemplo claro es de que la mayoría de personas en la actualidad usan smartphones y a pesar de que el teléfono este en buenas condiciones la publicidad hace que se desee comprar un nuevo teléfono, por lo tanto si existen necesidades ficticias y son provocadas por moda, crear un estatus social, etc.

1. Clasificación de las Necesidades

1.  Por su finalidad.

Activa: Hacer ejercicios de relajación.

Pasiva: Tener una dieta balanceada.

1. Según la propia supervivencia.

Vitales: Alimentarse en horarios definidos.                                                        Secundarias: Vestirse y tener una vivienda.

1. Según su frecuencia.

Constante: Beber líquidos.                                                                                                                                          Periódico: Cortarse o arreglarse el cabello.                              Esporádicamente: Salir de paseo para desesterarse.

1. Según el tiempo

Presentes: Pagar una reta o mensualidad.                                                                               Futuras: Construir o comprar una casa

1. Según su atractivo.

Atractivas: Comprar una vehículo.

Repulsivas: Tener mucha ropa y no saber que usar.        

1. Según su origen.

Físicas: Tener una buena salud.

Psíquicas: Relaciones sentimentales o afectivas asía otra persona.

Serie II.

1)

a. Canasta básica alimentaria.

La Canasta Básica Alimentaria -CBA- es el mínimo alimentario que satisface las necesidades calóricas y proteínicas de un hogar promedio en Guatemala. Se calcula para una familia de 5.38 miembros (INE, s.f.).

La Canasta Básica Alimentaria está conformada por un conjunto alimentos básicos, en cantidades apropiadas y suficientes por lo menos para cubrir las necesidades energéticas de 2,210 kilocalorías diarias y proteínicas para cada familia guatemalteca (INE, s.f.).

Esta Canasta contiene un conjunto de 26 alimentos que se distribuyen en distintas clases como cereales, carnes, pescados, otros mariscos, leche, quesos, huevos, grasas, aceites, frutas, hortalizas, raíces, tubérculos, semillas, oleaginosas, leguminosas, azúcar, café y té (Ministerio del Poder Popular de Planificación. s.f.).

b. Canasta Básica Vital.

La Canasta Básica Vital (CBV), incluye, además del mínimo alimentario, los servicios básicos, tales como agua, luz, vestuario, vivienda, salud, transporte, recreación, educación, pago de bienes y servicios esénciales, etcétera.              

 2) Porcentaje de pago al IGSS  por patrón y empleado.                                                                                                  

 El trabajador paga el 4.53% y el patrono el 10.67% de lo devengado por el trabajador

Este porcentaje incluye los programas de accidentes en general, enfermedad y maternidad, invalidez, vejez y sobrevivencia

1. Salarios mínimos

1. Grafica comparativa.

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1. Interpretación del salario mínimo según la gráfica.

EL salario mínimo si a amentado sin embargo no lo hace a la misma proporción a la que aumenta una canasta básica alimentaria y mucho menos a razón de la canasta básica vital ya que existe una gran brecha entre ambas canastas básicas, esto se puede entender de mejor forma con la siguiente gráfica.

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1. Fijación del Salario Mínimo

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1. La fijación del salario mínimo si es justo ya que lo que busca es dignificar el trabajo que se realiza a parte su fijación es tratando de hacer un equilibrio con los gastos de la canasta básica, ya que si no existiera un salario mínimo los empresarios pondrían cualquier salario y el estado no podría regular eso.

El salario mínimo no es justo ya que no logra satisfacer por completo las necesidades de las personas y más si se trata de un familia la cual dependa de esos ingreso, pero como se comentaba anteriormente es la forma en que se puede tener un mayo control ya que si no se reglamenta esto,  podría perjudicar al empleado y vulnerar sus derechos humanos. Existen países en áfrica donde las maquilas pagan por producción y por cada prenda confeccionada es un pago mísero de ahí es donde desde mi punto de vista si bien el sala mínimo no es funcional y tampoco justo, es de aceptar que es un mal necesario.

1. Tipos de Salarios

En Guatemala existen diferentes tipos de salarios, entre ellos podemos mencionar los siguientes:

• Salario completo. Nuestra legislación al respecto reconoce el salario completo Artículo 93 Código de Trabajo, Decreto 1441 del Congreso de la República, se entiende por salario completo el devengado durante las jornadas ordinaria y extraordinaria.
• Salario nominal. En la mayoría de los casos, cuando a una persona se le pregunta cuánto gana, responderá de inmediato una cifra numérica. Este puede entenderse como el salario nominal. Es un concepto simple desprovisto de otro tipo de consideraciones y en el que no se incluyen otros rubros que integran globalmente la remuneración. En otro sentido, más de corte económico, por salario nominal se entiende lo que gana el trabajador independientemente de su poder adquisitivo.

Salario expresado en dinero, suma de dinero que percibe el trabajador por la labor realizada. El salario nominal no proporciona una idea completa del nivel real del salario.

Su verdadera magnitud depende del nivel de los precios correspondientes a los objetos de consumo personal, del valor de los servicios comunales, del volumen de los impuestos, etc. Hoy día, en los países capitalistas, pese a cierto incremento de la expresión monetaria del salario, el salario real de los trabajadores tiende a bajar debido al incremento de los precios de los artículos que entran en la esfera del consumo obrero, así como al aumento de las cargas impositivas, dado que el Estado burgués procura que sean los trabajadores quienes sostengan todo el peso de las dificultades económicas y de la carrera de armamentos. En la sociedad socialista, el aumento del salario nominal, especialmente de las categorías de obreros y empleados que perciben remuneraciones bajas, acompañado de la reducción de los precios de los artículos de amplio consumo, hace que se eleve sin cesar el salario real de todos los trabajadores. Constituyen un importante complemento del salario nominal, los fondos sociales de consumo, destinados a satisfacer las necesidades colectivas de los miembros de sociedad socialista.

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