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reboll1227 de Abril de 2015

978 Palabras (4 Páginas)196 Visitas

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Nombre: Karla Ivette Vázquez Juárez

Edad: 30 años

Celular: 04455 37896417

Dirección: Sara García porvenir II, Lerma México Toluca.

Estado de México

Correo: kcarlaos1922@yahoo.com.mx

OBJETIVO PERSONAL

Poner a disposición mi experiencia y conocimientos adquiridos a lo largo de 10 años, en una empresa sólida que me ofrezca desarrollo y crecimiento profesional en el área de Recursos Humanos.

FORMACIÓN ACADÉMICA

2002-2006 Titulo Licenciatura en Administración de Empresas

Instituto de Estudios Superiores Del Colegio Holandés

2013 Certificado Innoval Process

Diplomado en línea en Liderazgo de Alto Desempeño.

2014 Constancia Iberoamérica de la ciudad de México

Coaching Ontológico

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Clorox de México Abril 2012- Junio 2014

Puesto: Coordinador Regional

Funciones:

Responsable de la nómina de 300 personas. (Altas, bajas, vacaciones, pago de horas extra).

Calculo de Bonos mensuales.

Seleccionar a los empleados que cubrirían punto de venta, Supervisión y Coordinación Mayoreo y Autoservicio a nivel nacional.

Capacitación a nuevos ingresos.

Capacitación a equipo de ventas en lanzamiento Nirvana y Expresso a nivel nacional.

Logística, coordinación y realización de eventos de fin de año.

Manejar el itinerario de viajes, vuelos y reservaciones.

Licitación dos veces al año para entrega de uniformes y pago a proveedores.

Control de presupuesto anual por 32 mil millones de pesos.

Manejo del sistema SAP.

Control de rutas semanales y mensuales de Team Merchandasing.

Actualización mensual de Base de datos en formato Excel con 5530 tiendas.

Manejo de personal a nivel nacional.

Lanzamiento de plataforma web que simplificaba la concentración de información de gente en campo y que las áreas de dentro del corporativo podían visualizar por medio de gráficas y reportes.

Lanzamiento plataforma Tatoo, plan para el corporativo a nivel nacional.

Control y pago de facturas mensuales por dos millones de pesos.

Consolidación de reportes semanales para Gerencia y Dirección General

Intermediaria entre la agencia Manpower y Clorox.

Coordinación, consolidación de concursos bimestrales para equipo de ventas.

Analisis de Mercado ( Assorment, Pricing, Merchandising y Shelving)

Marketing and Promotion

Puesto. Coordinador de Recursos Humanos (Sony Style) Nov 2009- Feb 2012

Funciones:

Reclutamiento operativo para boutiques de Sony Style (Cajeras, almacenistas, asesores de ventas, gerentes y sub- gerentes de tienda.

Manejo de pruebas psicométricas.

Movimientos de nómina y pago de incentivos en base a porcentaje de ventas mensuales.

Inducción de nuevos ingresos.

Manejo de plantilla de 100 personas.

Coordinación de eventos.

Licitación de entrega de uniformes.

Manejo de renuncias y despidos.

Trato con clientes internos y externos.

Elaboración de conciliaciones.

Comunicación institucional con el personal (cumpleaños, nacimientos o eventos especiales para el empleado).

Puesto: Coordinador de Recursos Humanos

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