PROBLEMA. El Señor Pedro Vargas, laboraba para la empresa

PROBLEMA.

El Señor Pedro Vargas, laboraba para la empresa “El mejor estudiante” el cual, comenzó a trabajar en fecha de 13 de enero del año 2008 y le fue rescindido su contrato de trabajo en fecha de, 13 de junio del año 2013.

El cual devengaba un salario de RD$ 12,000.00 mensuales y no había disfrutado sus vacaciones.

CALCULO DE PRESTACIONES DEL SEÑOR PEDRO VARGAS ;

Resumen

Total Percibido: RD$144,000.00

Promedio Mensual: RD$12,000.00

Promedio Diario: RD$503.57

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Preaviso (Art. 76 CT)

Días: 28

Promedio: $503.57

Valor: $14,099.87

Cesantía (Previa al 29-05-1992)

Días: 0

Promedio: $503.57

Valor: $0.00

Cesantía (Art. 80 CT)

Días: 121

Promedio: $503.57

Valor: $60,931.60

Vacaciones (Art. 177 CT)

Días: 18

Promedio: $503.57

Valor: $9,064.20

Salario de Navidad (Art. 219 CT)

Tiempo Calculado:

5 Meses y 12 días

Valor:

$5,400.00

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Sub-total Prestaciones $89,495.68

CONCLUSION

Este empleado llevaba laborando para la empresa 5 años, 5 meses y 2 días, por lo que el contrato de trabajo se le fue rescindido por parte del empleador lo que se entiende como desahucio, y por tales motivo la empresa se ve obligada a pagarle esta prestaciones declarada por nuestro código laboral de la republica dominicana, solo se le calculo las vacaciones del último año debido a que este no las tomo durante estuvo laborando para la empresa. Por lo que automáticamente

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