Planeación del curso y avance programático del periodo feb/jun 2014

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MÉRIDA

SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA

DEPARTAMENTO DE ECONOMICO ADMINISTRATIVA

PLANEACIÓN DEL CURSO Y AVANCE PROGRAMÁTICO DEL PERIODO FEB/JUN 2014

MATERIA: DINAMICA SOCIAL HT 2 HP 2 CR 4 No. DE UNIDADES 4

OBJETIVO DE LA MATERIA: Identificar y definir los elementos de la dinámica social que le permitan conceptualizar a las organizaciones como sistemas complejos, procesos básicos, sus relaciones con sus estructuras y con la sociedad global.

GRUPO: 3L1 CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION AULA: 23A HORARIO: LUN 7-9 Y MIER 7-9

PROFESOR: Maria Elisa Peón Medina, MA.

Unidad Temática

Subtemas

Objetivo de

Aprendizaje Fechas (Periodo) Fecha de Evaluación Observaciones

Programado

Real

Programado

Real

UNIDAD 1

Fundamentos de la dinámica social 1.1 Conceptualización de la sociología y la dinámica social

Explicar e identificar la evolución de la sociedad y el impacto que tiene en la administración, para analizar el contexto social de una organización 05-19

FEB

24 de febrero 3 de febrero inábil.

1.2 Aplicación de la dinámica social

1.3 Relación de la dinámica social con la administración

UNIDAD 2

Principios de socialización 2.1 Concepto, clasificación de roles y estatus; su importancia en la dinámica social Identificar y demostrar la evolución de la sociedad a través del análisis social, cultural y su influencia en la vida organizacional para determinar los elementos dinámicos que la impactan

24 FEB-20 MAR

19 de marzo

3 , 4 Y 17 DE MARZO INHABIL

2.2 Estratificación social: movilidad social y cambios sociales

2.3 Concepto y clasificación de cultura; elementos de la cultura: normas principios, símbolos, creencias, costumbres y valores; dinámica cultural: competencia intercultural

UNIDAD 3

Conocimiento de los grupos 3.1 Concepto, clasificación e integración de grupos Identificar y comprender los elementos que conforman el desarrollo grupal, para explicar la dinámica de los grupos y su comportamiento en el ámbito laboral

24 MAR-

30 ABRIL 30 de abril

DEL 14 AL 25 DE ABRIL VACACIONES

01 MAYO INHABIL

3.2 Etapas para la formación de grupos

3.3 Grupos primarios y secundarios

3.4 Grupos formales e informales en la organización

UNIDAD 4

ESTRUCTURA SOCIAL 4.1 Definición de estructura social Identificar las características de la estructura social, sus dimensiones y los diferentes tipos de organizaciones así como analizar el proceso de globalización, el impacto que este tiene en las organizaciones y en la sociedad, para determinar su participación en su entorno 05-28

MAY

28 de mayo

5 Y 15 DE MAYO INHABIL

4.2 Tipos de organizaciones: formales e informales

4.3 Las organizaciones y la responsabilidad social en todos los ámbitos: local, regional, estatal, nacional e internacional

4.4 El proceso de la globalización, sus dimensiones e impacto en las organizaciones y la sociedad

2-6

JUN *SEGUNDAS OPORTUNIDADES

9-13

JUN * ENTREGA FINAL DE CALIFICACIONES

Fecha de entrega de programación Periodo Programado

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