Prueba de matematica unidades de medicion

CAPITULO I

Planteamiento de problema.

       Desde el origen de las organizaciones de trabajo como consecuencia del desarrollo industrial y el avance tecnológico, las empresas han puesto mayor atención a las maquinas y el entorno de trabajo y ha surgido también la posibilidad que los trabajadores se vean afectados por diversos factores, ya sean biológicos, químicos y físicos que puedan atentar contra su integridad física y a su vez perturbar la salud emocional del trabajador.

 Por esta razón, los países a nivel internacional se han visto obligados a crear leyes dirigidas al sector laboral, con la finalidad de brindar mayor seguridad e higiene al trabajador para disminuir los índices de accidentes laborales en las organizaciones, según Lara (2007) fueron los países industrializados los primeros en preocuparse por dar mas atención al impacto que la seguridad industrial trae a sus empresas, visualizándolo desde la protección humana hasta el impacto positivo que causa en sus costos de producción, es decir, que tomaron las previsiones necesarias para evitar la ocurrencia de accidentes o hacer que el riesgo de los mismos no se incremente, de manera que se resguarde la integridad física y mental de los trabajadores.

Al respecto Chiavenato (2003) sostiene que “la higiene y la seguridad en el trabajo, consiste en la protección y preservación de los recursos humanos que garanticen condiciones ambientales y personales para la ejecución de sus actividades” es decir, que los patronos deben suministrar a los trabajadores las condiciones mininas para desempeñar sus actividades con el máximo de eficiencia y eficacia. En consecuencia la filosofía de higiene y seguridad ha hecho que michas compañías incorporen esta perspectiva a sus equipos de trabajo, lo cual permite que los trabajadores se involucren en el proceso y promuevan un desempeño laboral eficiente.

 En el caso de Venezuela se implemento la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) la cual define los accidentes de trabajo como: “Se entiende por accidente de trabajo todo suceso que produzca en el trabajador o trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata, posterior o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo por el hecho o ocasión del trabajo.

      En este sentido, algunos autores atribuyen las causas de los accidentes laborales o de trabajo a:

• Actos inseguros (Causas humanas directas).
• Personal inseguro (Causa humana indirectas)
• Condiciones inseguras (Causas directas del medio ambiente).
• Condiciones climatológicas (Causas indirectas del medio ambiente)

      Asimismo es de entenderse que toda empresa debidamente registrada, esta expuesta a que se presenten dentro de ella accidentes de trabajo.

       En la caso de Fundimeca. C.A. la cual en una empresa dedicada a las elaboración de ventiladores marca FM, ubicada en el estado Carabobo; Valencia zona industrial municipal norte. Av. norte sur 5 C/C av. Este oeste 6 parcela 221. Se puede observar como diariamente acuden al servicio medico de la misma empresa los trabajadores que son, golpeados en sus miembros por alguna paleta de soporte mal ubicada, también trabajadores a los que se les incrustan estaquitas de madera, los que acuden afectados de la vista por algún cuerpo extraño que se les haya introducido en sus ojos entre otros, Por esta razón este y otros tipos de accidentes laborales de una u otra manera interrumpen la capacidad productiva dentro de la organización y lo que es mas importante afectan la salud física y psicológica del trabajador, tomando en cuenta que es el capital humano lo mas importante y necesario para la organización.

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