Quien protege al trabajador?

ACTIVIDAD COMPLEMENTARIA NUMERO 2

ECONOMÍA

Juan Diego Jaramillo Trujillo

7303196

Universidad Militar Nueva Granada

Facultad de estudios a distancia

Programa de Ingeniería Civil

2017

¿QUIÉN PROTEGE AL TRABAJADOR?

Debemos partir por el significado de mercado laborar  el cual  es en donde confluye la oferta y la demanda de trabajo, la oferta de trabajo está formada por el conjunto de trabajadores que están dispuestos a trabajar y la demanda de trabajo por el conjunto de empresas o empleadores que contratan a los trabajadores. El mercado de trabajo tiene gran importancia para la sociedad, su mal funcionamiento puede afectar negativamente al crecimiento económico y directamente a los empleados de un país.

En la actualidad no se respetan los derechos de los trabajadores y, aunque existen leyes, en la práctica no se cumplen, por lo cual los empleados están expuestos a regímenes autocráticos y labores injustas, entonces ¿quién los protege?

LOS SINDICATOS  COMO MOTOR MOTOR DEL AVANCE LABORAL

Los  sindicatos son  básicamente una asociación preindustrial integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales siempre se ha creído que esta forma de asociación es la responsable  de la protección y del progreso de los trabajadores pero no es del todo cierto. Loa sindicatos  se centran en solo brindar protección a aquellos que se encuentran dentro de su sociedad  desplazando  a los demás de los beneficios y  garantías, a pesar que los trabajadores tienen libre elección de la membresía sindical y luchar por tener buenos beneficios pero aun así en este sistema siempre habrán trabajadores a quienes se le explota y vulneran sus derechos.

GARANTÍAS FUNCIONARIOS PÚBLICOS

El gobierno ha protegido a sus trabajadores brindándoles enormes garantías  como seguridad en su empleo, salarios reajustables, seguro social, subsidios pero esta protección no es más que un reflejo  de lo que realizan sindicatos, estos benéficos se realizan a expensas de otros grupos más vulnerables el gobierno debe velar por la igualdad en su territorio y no solo beneficiar a unos pocos las faltas de leyes para proteger a los desempleados son cada vez más evidentes.

LEYES INMIGRACIÓN LIBRE

En el  mercado laboral una gran oferta de empleados trae grandes beneficios aun mas cuando la mano  de obra local es escasa puesto que todos se benefician entre mayores empleados aumenta la producción y con la producción la demanda de empleo, esta mano de obra pude ser suplida por los inmigrantes  que  son atraídos por las oportunidades económicas pero a causa de  las políticas actuales, en la sociedad una inmigración libre no es posible  debido a que básicamente el estado no se beneficia, por lo cual no le resulta conveniente  tener inmigrantes recibiendo beneficios a despensas del gobierno, tendrían que protegerlos  y ponerlos en igual de condiciones y competir con los ciudadanos locales  lo cual a traído problemas sociales como se ven en la actualidad, la discriminación y racismo en la actualidad es latente los inmigrantes que emprenden viajes a países desarrollados son sometidos a trato indigno explotación o acusados de delincuencia.

EL MERCADO LIBRE

El libre mercado trae  grandes beneficios en la economía de una sociedad y en especial a los trabajadores. Esta forma de mercado  abre las puertas a nuevas industrias que establecen fábricas y plantas además un mercado competitivo donde las empresas tratan de ofrecer los mejores beneficios para atraer a los empleadores así los obreros tiene mayor autonomía de escoger un empleo donde no se termine vulnerando sus derechos fundamentales y poner a uso su capacidad productiva.

La esencia de este tipo de mercado es que su economía se baja en el rendimiento y capital invertido, una competencia tanto externa de unas empresas con otras e interna donde los trabajadores compiten por los mejores puestos y salarios, de esta forma se asegura que el progreso sea lo más equitativo posible distribuyéndose entre todos tanto consumidos, empleador y trabajador.

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